10 najlepších softvérových systémov na správu výkonu zamestnancov v roku 2021

10 best employee performance management software systems 2021

Porovnanie a preskúmanie najlepších online softvérových systémov pre hodnotenie zamestnancov a správu výkonu v roku 2021:

Riadenie výkonu je kompletný proces definovania úlohy podľa požiadavky, kým ju zamestnanec neopustí.

Riadenie výkonu spočíva v príprave jasných popisov práce, nábore kvalifikovaného personálu, výbere zamestnancov, školení nových zamestnancov, kompenzácii a mnohých ďalších faktoroch.

Predtým vo všetkých spoločnostiach existoval systém hodnotení a tieto spoločnosti dávali svojim zamestnancom jeden až päť hodnotení.

Neskôr však tento systém odstránili mnohé veľké spoločnosti a zdôrazňovali konverzáciu medzi manažérmi a zamestnancami.

Prehľad riadenia výkonu:

Podľa výskumu, ktorý uskutočnil Harvardská obchodná recenzia V roku 2015 spustilo systém no-rating 51 veľkých firiem. Výsledkom bolo, že rovnaký výskum uviedol, že podľa výskumnej firmy Bersin od spoločnosti Deloitte 70% spoločností v roku 2015 prehodnotilo svoju stratégiu riadenia výkonnosti.

Proces riadenia výkonu eliminuje tradičný proces posudzovania výkonu, kontroly zamestnancov a hodnotení. Softvér na správu výkonu vám však poskytne transparentnosť a uznanie spolu so spätnou väzbou, a tým pomôže pri zlepšovaní zapojenia zamestnancov.

Výsledkom je, že sa ľudia v softvéri môžu sústrediť na firemné ciele, hodnotiť výkon a merať výsledky organizácie. Priebežne sleduje všetky činnosti, ktoré súvisia s cieľmi spoločnosti. Je určený pre zamestnancov, manažérov a vedúcich.

Tento softvér informuje zamestnancov o ich výkone a príspevku k rastu spoločnosti. Softvér na kontrolu výkonu je možné implementovať ako samostatný systém alebo ho možno integrovať do súpravy na správu ľudských zdrojov alebo softvéru na správu kompenzácií.

Čo sa dozviete:

• Najlepšie recenzie softvéru na správu výkonu
  • Porovnanie najlepšieho softvéru na hodnotenie a správu
  • # 1) Trakstar
  • # 2) Recenzie
  • # 3) Menovite
  • # 4) BambooHR
  • # 5) ClearCompany
  • # 6) 15Päť
  • # 7) IBM Talent Management
  • # 8) SAP SuccessFactors
  • # 9) Oracle HCM
  • # 10) UltiPro
  • # 11) HRSoft
  • # 12) Angažovane
  • # 13) PeopleFluent
• Záver
  • Odporúčané čítanie

Najlepšie recenzie softvéru na správu výkonu

Nižšie je uvedený zoznam najlepších online softvérových systémov na hodnotenie a správu výkonnosti zamestnancov, ktoré sa bežne používajú na celom svete.

Porovnanie najlepšieho softvéru na hodnotenie a správu

Softvér	Plošina	Naše hodnotenia	Najlepšie pre	cena
IBM Talent Management	Webové, iOS a Android.	4 hviezdičky	-	IBM Talent ManagementZačnite od 319,20 dolárov za 10 skóre
Trakstar	Windows a Mac	5 hviezdičiek	Trakstar sa ľahko používa a poskytuje dobré vlastnosti správy výkonu.	Trakstar4370 dolárov / rok podľa recenzií.
Recenzie	Windows, Mac, Linux, Android, iOS atď.	5 hviezdičiek	Recenzie poskytuje pekné funkcie správy výkonu za prijateľnú cenu.	RecenzieZačína sa na cene 3496 dolárov ročne.
A síce	Windows, Mac, iOS, Android a web.	4,3 hviezdičky	Poskytuje najlepšie funkcie pre HR a mzdový systém. Systém sa ľahko používa.	A síceZačína na $ 12 - $ 30 na zamestnanca / mesiac
BambooHR	Webové, Android, iOS.	5 hviezdiciek	Je to užívateľsky prívetivý systém a je ideálny pre malé firmy.	BambooHRZačína na 99 $ mesačne
ClearCompany	Webové	4,5 hviezdičiek	Systém je najlepší ako sledovací systém pre žiadateľa.	ClearCompanyKontaktujte ich.
15Päť	Windows, Mac, iOS a web.	5 hviezdičiek	Systém je najlepší pre komunikačné funkcie.	15PäťZákladné: 7 dolárov na osobu / mesiac. Plus: 14 dolárov na osobu / mesiac.

Poďme preskúmať !!

# 1) Trakstar

Ceny spoločnosti Trakstar : Podľa recenzií vás bude Trakstar stáť 4370 dolárov ročne.

Softvér Trakstar Performance Appraisal pomáha vašej organizácii spravovať kontroly výkonu, zvyšovať zapojenie zamestnancov, zefektívňovať správu cieľov a vytvárať prostredie spätnej väzby v reálnom čase.

Možnosťou je tiež 360 / viachodnotová spätná väzba. Po zakúpení je vaša implementácia softvéru prispôsobená vašim potrebám. Sada funkcií a vizuálne príťažlivé rozhranie spoločnosti Trakstar sú k dispozícii za rozumnú cenu.

Vlastnosti:

• Môže poskytovať flexibilné prehľady, ktoré vám pomôžu identifikovať najvýkonnejšie subjekty.
• Poskytuje funkcionalitu vytvárania poznámok a automatických e-mailových upozornení.
• Má funkcie nastavenia cieľov a sledovania cieľov.
• Poskytne vám 360-stupňovú spätnú väzbu v reálnom čase.
• Pomôže vám pri častých prihláseniach a sebahodnotení.

Najlepšie pre: Trakstar sa ľahko používa a poskytuje dobré funkcie, ako je správa cieľov, 360-stupňová spätná väzba a správa výkonu.

# 2) Recenzie

Reviewsnap ceny: Ponúka riešenie s tromi cenovými plánmi, Express (3496 dolárov ročne), Standard (3933 dolárov ročne) a Pro (4807 dolárov ročne). Všetky tieto ceny sú pre 1-25 zamestnancov. Ceny môžete skontrolovať podľa veľkosti tímu.

Uznávaný softvér na správu výkonu spoločnosti Reviewsnap ponúka najflexibilnejšie, najsilnejšie, najprívetivejšie a najhospodárnejšie online riešenie na dnešnom trhu. Zahŕňa kontroly výkonu, 360-stupňovú spätnú väzbu, zapisovanie poznámok a prehľady spojené do jedného dostupného ročného poplatku za predplatné.

čím sa otvárajú súbory json

Recenzie sú ideálnym rámcom na zlepšenie komunikácie, morálky a produktivity zamestnancov a na rozvoj kultúry zameranej na vysoký výkon.

Vlastnosti:

• Recenzia má funkcie elektronických podpisov, automatických pripomienok, e-mailových upozornení a bezpečnej archivácie.
• Poskytuje funkcie na sledovanie a správu cieľov, ktoré zahŕňajú ciele SMART, monitorovanie pokroku zamestnancov, definovanie cieľov a sledovanie úspechov.
• Má automatizované a prispôsobiteľné hodnotiace formuláre.
• Môžete robiť neobmedzené cykly kontroly.

Najlepšie pre: Recenzie poskytuje pekné funkcie správy výkonu za prijateľnú cenu.

# 3) Menovite

Cena: Spoločnosť neposkytuje podrobnosti o cenách. Podľa recenzií dostupných online sa cena pohybuje medzi 12 - 30 dolárov na zamestnanca mesačne.

Konkrétne ide o platformu ľudských zdrojov, miezd a výhod. Poskytuje cloudové riešenie pre stredne veľké spoločnosti z akéhokoľvek odvetvia. Ukladá informácie o zamestnancovi na centralizovanom mieste. Poskytuje mobilnú aplikáciu pre zariadenia so systémom iOS a Android.

Vlastnosti:

• Ako HR platforma poskytuje funkcie ako vlastné profily, mobilné aplikácie, analytika, organizačné diagramy, kalendár, pracovné toky, centrálne ukladanie a správa dokumentov a konfigurácia plánov voľna.
• Umožňuje vám nastaviť úlohy a zodpovednosti.
• Poskytuje úložisko pre prehľady a dokumenty o fakturácii.
• Môže automaticky synchronizovať odpočty dávok so mzdou.
• Umožňuje vám zdieľať celofiremné oznámenia.

Najlepšie pre: Poskytuje najlepšie funkcie pre HR a mzdový systém. Systém sa ľahko používa.

Webová stránka: A síce

# 4) BambooHR

Cena: Spoločnosť poskytuje dva cenové plány, tj. Essentials & Advantage. Môžete požiadať spoločnosť o cenovú ponuku týchto plánov. Podľa recenzií dostupných online cena za BambooHR začína na 99 dolárov mesačne.

BambooHR poskytuje HR riešenia pre malé a stredné spoločnosti.

Softvér na preskúmanie zamestnancov pomáha manažérom porovnávať výkon a zapojenie jednotlivých aktivít prostredníctvom správ o výkone. BambooHR má systém sledovania žiadateľov a softvér na elektronický podpis.

Vlastnosti:

• Poskytuje vám zariadenie na spoluprácu s manažérmi pri vytváraní a monitorovaní cieľov.
• Poskytuje spoločnosti správy o výkonnosti, ktoré umožňujú porovnanie výkonnosti organizácie v rámci jednotlivých oddelení.
• Poskytuje databázu zamestnancov, ktorá uchováva všetky informácie od zdravotnej starostlivosti po domácu adresu na centralizovanom mieste.
• Jednoduché a zmysluplné otázky týkajúce sa poznatkov o výkone od kolegov.
• Automatizované pripomienky.

Najlepšie pre : Je to užívateľsky príjemný systém a je ideálny pre malé firmy.

Webová stránka: BambooHR

# 5) ClearCompany

Cena: Spoločnosť neposkytla žiadne podrobnosti o cenách. Podľa informácií dostupných na internete cena systému začína na 70 dolárov.

ClearCompany je softvér na získavanie a riadenie talentov. Pomáha pri prijímaní procesov, prihlasovaní, riadení výkonu a zosúlaďovaní tímových cieľov. Poskytuje svoje služby malým podnikateľom.

Vlastnosti:

• Neobmedzené partnerské recenzie.
• Môžete získať časové kontroly.
• Automatické pripomienky na úplné sledovanie recenzií.
• Je plne prispôsobiteľný. Umožňuje vám vytvárať svoje stupnice, otázky a oddiely.
• Môže pripojiť údaje o výkone k prenájmu.
• Systém sledovania uchádzačov poskytuje mnoho funkcií, ako sú hromadné e-maily, stránky poskytujúce mobilnú kariéru a nástroje na zdieľanie v sociálnej sieti.

Najlepšie pre: Systém je najlepší ako sledovací systém pre žiadateľa.

Webová stránka: ClearCompany

# 6) 15Päť

Cena: 15Five poskytuje tri cenové plány, základný (7 dolárov na osobu mesačne), plus (14 dolárov na osobu mesačne) a Enterprise plán. Ak chcete získať viac informácií o pláne Enterprise, kontaktujte spoločnosť.

15Five je softvér pre výkon zamestnancov. Neustálym kladením otázok zlepšuje zapojenie zamestnancov. Všetky prehľady alebo údaje sa uložia pomocou programu 15Five. Poskytuje dobré vlastnosti a funkcie na správu spätnej väzby.

Vlastnosti:

• S 15Five budete môcť plánovať a uskutočňovať stretnutia 1 na 1 s členmi tímu.
• Poskytuje výkonnú banku otázok a otázky spätnej väzby pre týždenné odbavenie.
• Vďaka funkcii Ciele a kľúčové výsledky bude tím sústredený, zosúladený a zaujatý.
• Systém umožňuje získať sebahodnotenie a kontrolu správcu, vzájomné hodnotenie a vzostupné hodnotenie.

Najlepšie pre: Systém je najlepší pre komunikačné funkcie.

Webová stránka: 15Päť

# 7) IBM Talent Management

Cena: Cena za správu cloudových aplikácií IBM Cloud Application začína na 26,60 USD mesačne. Cena za hodnotenie zamestnancov spoločnosti IBM Kenexa sa začína od 319,20 USD za 10 skóre.

IBM Talent Management poskytuje HR riešenia, správu talentov, získavanie talentov a testovacie testy.

Pre Talent Acquisition existuje niekoľko riešení, ako sú IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant a IBM Watson Recruitment.

Pre hodnotenie talentov poskytuje IBM individuálne hodnotenia, podnikové hodnotenia a hodnotenia kybernetickej bezpečnosti. IBM Talent Management je dokonalým riešením pre akýkoľvek veľký podnik.

Vlastnosti:

• Talent Acquisition využíva technológiu AI.
• Testy hodnotenia správania a zručností.
• Podnikové hodnotenia.
• Údaje založené na dátach poskytnuté spoločnosťou Watson AI vám pomôžu nájsť najvhodnejšieho kandidáta pre vašu organizáciu.

Najlepšie pre: IBM Talent Management môžu využívať malé, stredné a veľké podniky. Poskytuje riešenia, ktoré pomôžu podnikom pri vzdelávaní a rozvoji talentov.

Webová stránka: IBM Talent Management

# 8) SAP SuccessFactors

Cena: Cena za výkon a ciele SAP SuccessFactors bude 4,17 USD na používateľa za mesiac.

SAP SuccessFactors poskytujú riešenie pre HR, mzdy a analytiku.

ako otvárať súbory s torrentmi

Pomáha podnikom pri nábore, vzdelávaní a vývoji, riadení výkonu a kompenzáciách. Poskytuje cloudové HR riešenia pre všetky veľké spoločnosti.

Vlastnosti:

• Knižnica cieľov obsahuje viac ako 500 cieľov. Pomôže vám to pri stanovení štandardov.
• Funkcia Mobile Goal Management vám umožní komentovať a aktualizovať úsilie zamestnancov.
• Pre neustále riadenie výkonnosti podporuje dialóg medzi zamestnancami a manažérmi.
• Asistent písania a koučovací poradca vám pomôžu so zmysluplnou spätnou väzbou.

Najlepšie pre: HR Tool je najlepšie riešenie poskytované SAP SuccessFactors.

Webová stránka: SAP SuccessFactors

# 9) Oracle HCM

Cena: V prípade Talent Managementu bude cena 8 dolárov na používateľa mesačne. V prípade získania talentu bude cena 5 dolárov na zamestnanca a používateľa. Globálna cena HR bude 13 dolárov na zamestnanca mesačne.

Oracle HCM poskytuje cloudové riešenia ľudských zdrojov, riadenia talentov a riadenia pracovných síl pre stredné a veľké podniky. Správa talentov poskytuje rôzne funkcie pre nábor, riadenie výkonnosti, profil talentov a vzdelávanie.

Vlastnosti:

• Stanovte si a zdieľajte zmysluplné ciele.
• Umožňuje vám sledovať pokrok v reálnom čase.
• Pomáha pri vytváraní tréningových programov.
• Ľahko prístupný k profilom kandidáta a k súboru talentov.
• Globálny HR produkt umožní zamestnancom spravovať ich vlastné informácie, absencie a registrácie výhod.
• Presne zachytáva čas pre všetkých zamestnancov (napríklad na plný úväzok, podmienený, nevyňatý a založený na projekte).

Najlepšie pre: Produkt je užívateľsky príjemný a ľahko použiteľný.

Webová stránka: Oracle HCM

# 10) UltiPro

Cena: Spoločnosť neposkytuje informácie o cenách. Má cenovú politiku založenú na predplatnom. Ak sa o nej chcete dozvedieť viac, budete musieť kontaktovať spoločnosť.

UltiPro je riešenie na správu ľudského kapitálu (HCM).

Toto cloudové riešenie pomáha spoločnostiam v oblasti riadenia ľudských zdrojov, miezd a talentov. Poskytuje mnoho funkcií a funkcií, ako je správa času, správa výkonu, správa postupnosti, nástroj prediktívnej analýzy, správa kompenzácií a oveľa viac.

Tento systém je ideálny pre všetky veľké podniky.

Vlastnosti:

aký je najlepší operačný systém počítača

• Má funkciu sledovania času.
• Pomáha pri náborových procesoch.
• Poskytuje prieskumy zamestnancov a analýzu sentimentu.
• Systém riadenia talentov má nepretržitý proces riadenia výkonu a podporuje rozvoj kariéry zamestnancov.
• Má funkcie pre správu miezd, správu daní a dodržiavanie predpisov.

Najlepšie pre: Systém je najlepší pre funkčnosť miezd.

Webová stránka: UltiPro

# 11) HRSoft

Cena: Spoločnosť neposkytla žiadne podrobnosti o cenách. Ak sa chcete dozvedieť viac informácií o cenách produktu, budete musieť kontaktovať spoločnosť.

PERFORMview je jednoduchý a strategický softvér na riadenie projektov poskytovaný spoločnosťou HRsoft.

Je to cloudový systém. Systém pomôže manažérom pri budovaní lepších vzťahov s tímom, aby bol tím viac angažovaný a produktívny.

Vlastnosti:

• Poskytuje funkcie, ktoré pomáhajú pri stanovení organizačného cieľa.
• Na zjednodušenie procesu poskytuje funkcie 360 ​​spätnej väzby, automatizácie kontroly, automatizovaných pracovných postupov a zameraných šablón.
• Pre manažérov poskytuje kontroly schvaľovania cieľov, hodnotenie výkonnosti, plány rozvoja a hlásenia a výstrahy v reálnom čase.

Najlepšie pre: Riadenie výkonu a riadenie kompenzácií.

Webová stránka: HRSoft

# 12) Angažovane

Cena: Cena za správu výkonu bude 5 dolárov za používateľa mesačne.

Engagedly je softvér na kontrolu výkonu, ktorý má funkcie zapojenia zamestnancov.

Poskytuje riešenie akejkoľvek veľkej spoločnosti. Zahŕňa funkcie kontroly výkonnosti, spätnej väzby v reálnom čase, priebežných kontrol, sociálneho učenia, cieľov a uznávania.

Vlastnosti:

• Ponúka pútavý systém riadenia výkonu.
• Proces kontroly 360.
• Umožňuje vám poskytovať spätnú väzbu v reálnom čase.
• Môžete poskytnúť spoločenskú pochvalu.
• Modul nastavenia kaskádových cieľov vám umožní stanovovať, sledovať a monitorovať ciele.
• Angažovaná platforma na rozpoznávanie zamestnancov umožní zamestnancom navzájom si udeľovať body za udelenie ocenenia.

Najlepšie pre: Tento systém je najlepší pre svoje funkcie a funkcie riadenia výkonu.

Webová stránka: Angažovane

# 13) PeopleFluent

Cena: Spoločnosť neposkytla žiadne podrobnosti o cenách. Ak sa chcete dozvedieť viac informácií o cenách produktu, budete ich musieť kontaktovať.

PeopleFluent ponúka cloudové riešenia pre získavanie talentov, správu talentov a vzdelávanie.

Automatizuje proces riadenia výkonu. Má integrované riadenie talentov, robustné riadenie kompetencií a proaktívny rozvoj kariéry. Tento systém slúži veľkým spoločnostiam.

Vlastnosti:

• Nepretržitá spätná väzba.
• Ak chcete zvýšiť produktivitu, môžete zamestnancov zosúladiť s organizačnými cieľmi.
• Môže byť integrovaný s riadením talentov pre kompenzáciu, plánovaním nástupníctva a vzdelávacími riešeniami.
• Zabudovaná analýza.
• Poskytuje užívateľsky príjemný administračný nástroj, ktorý pomáha automatizovať proces riadenia výkonu.
• Má robustné funkcie na stanovenie cieľov, ktoré umožňujú, aby boli ciele verejné, súkromné, uzamknuté alebo upraviteľné.

Najlepšie pre: Systém sledovania uchádzačov.

Webová stránka: PeopleFluent

Záver

Všetko sa týkalo riadenia výkonu a špičkového softvéru na hodnotenie, ktorý je na trhu k dispozícii.

Na záver môžeme povedať, že menovite je vhodný pre funkcie HR a miezd, zatiaľ čo BambooHR je dokonalým riešením pre malé firmy a 15Five má dobré komunikačné funkcie.

ClearCompany a PeopleFluent sú najlepšie systémy na sledovanie žiadateľov. HRsoft a Engagedly poskytujú to najlepšie pre funkcie riadenia výkonu. UltiPro je najlepší pre mzdové funkcie a SAP SuccessFactors je najlepší ako HR nástroj.

Pre akýkoľvek softvér na správu výkonu môžu existovať tri cenové modely, t. J. Platba za používateľa, platba za zamestnanca alebo platba za hodnotenie. Cena za platbu za používateľa sa môže pohybovať od 3 do 10 dolárov za používateľa / mesiac plus poplatky za nastavenie.

Cena modelu plateného za zamestnanca sa môže pohybovať od 1,50 do 5 dolárov za zamestnanca / mesiac plus poplatky za implementáciu. Cena modelu s platbou za hodnotenie sa môže pohybovať od 15 do 40 dolárov za hodnotenie.

Dúfam, že vám tento článok pomôže pri výbere najlepšieho softvéru na správu hodnotení výkonnosti zamestnancov pre vašu spoločnosť !!

=> Kontaktuj nás navrhnúť zoznam tu.

Odporúčané čítanie

• Top 10 softvérových systémov na správu talentov v roku 2021 (Recenzie)
• Top 10 najlepších softvérových systémov pre správu skladov (WMS) v roku 2021
• Top 10 najlepších systémov riadenia znalostí v roku 2021
• Top 10 softvérových riešení pre správu zmien v roku 2021
• 10 najlepších systémov na správu dokumentov pre lepší pracovný tok
• Top 10 najlepších softvérov na správu IT aktív v roku 2021 (ceny a recenzie)
• 10 NAJLEPŠÍCH softvérov na správu podnikania v roku 2021 (najlepšie výberové nástroje)
• 20 najlepších softvérov na správu pracovných tokov v roku 2021