Menu

Ako získať prácu s testovaním softvéru ako svieži?

how get software testing job

čo je sieťový kľúč na smerovači -

Vyskúšajte Náš Nástroj Na Odstránenie Problémov

Oveľa sviežejší ľudia, ktorí si chcú vybudovať kariéru v oblasti IT, sa rozhodnú pre testovanie softvéru ako odrazový mostík.

Aj keď v neskoršej fáze svojej kariéry plánujete prejsť na vývoj softvéru, vždy je dobré začať ako tester softvéru.

Tento príspevok sa bude zaoberať tým, čo by ste mali a nemali robiť, aby ste získali svoje prvé miesto testovacieho profesionála.

Ako získať softvér Testovacia práca Keď nemáte skúsenosti?

Ako získať úlohu testovania softvéru ako svieži_

Čo sa dozviete:

# 1) Buďte vášniví pri testovaní

Prečo chcete robiť testovaciu prácu?

Toto je pravdepodobne najčastejšie kladená otázka pri všetkých testovacích rozhovoroch. Na nasledujúce otázky by ste mali mať jasnú odpoveď:

  • Prečo sa chcete stať testerom softvéru?
  • Ak ste inžinierom v oblasti počítačových vied, prečo ste si nezvolili vývoj softvéru?
  • Ak ste z iného prúdu, prečo si nehľadáte prácu v odbore špecializácie?

Iba tí kandidáti, ktorí sú pre túto oblasť nadšení a chcú rásť ako tester kvality, získajú najlepšie pracovné miesta na trhu. Vyškolený môže byť každý, ale meno si môžu urobiť iba ľudia, ktorí sa skutočne zaujímajú o túto oblasť.

Takže, spoznajte základnú myšlienku Testovania softvéru a zabezpečenia kvality a rozvíjajte o ňu záujem. Vo svojej práci v oblasti testovania softvéru budete môcť prežiť, iba ak o to máte skutočný záujem a vášeň. Inak začnete považovať testovanie za záťaž a nakoniec stratíte svoj výkon a efektivitu.

O miesto na testovanie softvéru sa teda uchádzajte, až keď to skutočne chcete urobiť.

# 2) Majte pre svoju prácu požadovanú správnu sadu zručností

Ako tester softvéru by ste trávili väčšinu času pokusom o „zlomenie“ softvéru. Mali by ste mať vynikajúce schopnosti a analytické schopnosti spojené so znalosťami testovacích metodík a nástrojov. Anketár určite zaistí, že máte všetky základné požadované vedomosti o testovaní softvéru a že máte potrebné zručnosti na vykonávanie tejto práce.

Na rozvoj schopností testovania softvéru použite nasledujúce zdroje:

Inštitútov odbornej prípravy

Ako čerstvý absolvent nebudete mať žiadne významné vystavenie testovacím scenárom & Testovacie prípady . V takejto situácii sa môžete pripojiť ku ktorémukoľvek poprednému inštitútu, ktorý ponúka školenie v oblasti testovania softvéru. Týmto spôsobom získate dobrú znalosť testovania softvéru a praktické skúsenosti, ktoré sa ukážu ako veľmi užitočné pri získavaní úloh pri testovaní softvéru.

Nasledujúci odkaz vás prevedie na niektoré z najlepších výcvikových inštitútov testovania softvéru v Indii: Kurz testovania softvéru: Do ktorého inštitútu pre testovanie softvéru by som sa mal pripojiť?

Testovanie na voľnej nohe a crowdsourcing

Môžete sa tiež venovať práci na voľnej nohe, ktorá bude ďalším prínosom pre vaše skúsenosti. Pred uchádzaním sa o miesto na testovanie softvéru môžete tiež niekoľko mesiacov robiť Crowdsourced Testing. Zobrazenie tejto skúsenosti v životopise zvýši váhu vašej kandidatúry na prácu.

Môžete sa tiež zapojiť do niektorých testovacích projektov softvéru cez komunity ako uTest .

Certifikácie

V súčasnej dobe väčšina pracovných príležitostí vyžaduje, aby ste mali nejaké certifikácie v testovaní. Väčšina spoločností to ustanovila ako povinné, aby uchádzač mohol byť produktívny od prvého dňa svojho vstupu a na zaškolenie uchádzača o základných konceptoch testovania softvéru nie je potrebné vynaložiť veľa času ani peňazí.

Ide o pierko v čiapke, ak ste držiteľom určitých certifikácií pred tým, ako sa uchádzate o miesto na testovanie softvéru.

Navrhované čítanie = >> Ako a kde uviesť zoznam certifikácií v životopise

Ak to s testovacou kariérou myslíte vážne, môžete ísť na certifikácie Páči sa mi to STOP čo zvýši vašu hodnotu na trhu práce.

Návody

Môžete sa tiež zúčastniť online kurzov testovania softvéru alebo si prečítať návody na testovanie softvéru, ktoré sú k dispozícii online.

Online je k dispozícii veľa návodov na výučbu testovania softvéru a prípravu na prijímacie pohovory. Môžete sa pozrieť na nasledujúci zoznam tutoriálov dostupných na STH: Výukové programy na testovanie softvéru

Knihy

Ďalšou dobrou možnosťou, ako si rozšíriť svoje schopnosti testovania softvéru, je čítanie kníh o testovaní. Ďalej uvádzame niekoľko vynikajúcich elektronických kníh dostupných pre Testovanie softvéru pre začiatočníkov:

Agilná metodológia v softvérových projektoch je v dnešnej dobe veľmi populárna a existuje veľká šanca, že budete musieť pri prvom zamestnaní spolupracovať s agilným tímom. O agilnom testovaní sa môžete dozvedieť v nasledujúcej knihe:

Agilné testovanie: Praktický sprievodca pre testerov a agilné tímy

Náradie

Existuje mnoho populárnych nástrojov na testovanie softvéru, ktoré ponúkajú bezplatné skúšobné verzie. Navrhoval by som vám, aby ste najskôr začali skúmať selén. Je to najpopulárnejší open-source a jeden z najlepších nástrojov na testovanie automatizácie dostupných na trhu. Nižšie je uvedený odkaz na webovú stránku pre selén: Čo je selén?

Ďalšie nástroje, ktoré môžete preskúmať, sú QTP, RFT, Bugzilla, LoadRunner atď.

Znalosť aspoň jedného populárneho nástroja na testovanie softvéru sa môže osvedčiť ako veľmi užitočná pomôcka pri získaní úlohy testovania softvéru ako sviežejšej verzie.

# 3) Vyberte si svoj výklenok

Počuli ste príslovie „Jack všetkých obchodov, ale žiadny?“ V dnešnej dobe, najmä v oblasti IT, sa musíte špecializovať a nie zovšeobecňovať. Väčšina spoločností vždy uprednostňuje špecialistu pred všeobecným (Aj keď nie je dobrý nápad vyberať si špecialistov, pretože majú obmedzený rozsah, väčšina personalistov nájde ľahkú cestu na rýchle obsadenie pozície).

webové stránky, ktoré vám umožňujú sťahovať youtube videá

Niektoré z populárnych oblastí na testovanie, ktoré si môžete vybrať, sú

  • Ručné testovanie: Pri tejto metóde musí tester napodobňovať úlohu koncového používateľa. Koncový užívateľ je ten, kto skutočne použije softvérový produkt. V tomto procese musí tester na nájdenie chýb použiť všetky softvérové ​​funkcie manuálne.
  • Testovanie automatizácie: Pri automatizovanom testovaní musí tester overiť vlastnosti softvéru písaním skriptov, ktoré automatizujú testovacie činnosti. Ušetrí to veľa času, pretože nevyžaduje manuálne úsilie. Toto je často najefektívnejší spôsob dlhodobého testovania softvéru.
  • Testovanie výkonu : Pri tejto metóde testovania sa softvér testuje proti konkrétnemu pracovnému zaťaženiu. Niektoré z metrík, ktoré by sa hodnotili, sú citlivosť, maximálna kapacita zaťaženia atď.

Podobne ako vývoj softvéru, aj testovanie softvéru je rozsiahlou oblasťou. Mali by ste sa teda zamerať na jednu oblasť testovania. To zvýši vašu hodnotu na trhu práce. Spolu so špecializáciou na jednu oblasť je vždy vhodné poznať aj ďalšie oblasti testovania. Musíte byť tiež dostatočne flexibilní na to, aby ste v prípade potreby mohli prejsť na inú doménu.

Vďaka sviežosti vám kombinácia znalostí Java, Selenium, manuálneho testovania a SOA poskytne výhodu nad ostatnými sviežejšími uchádzačmi. Personalisti vás určite oslovia ako prví, ak máte túto sadu zručností.

Jednou z najpopulárnejších rolí testovania softvéru v súčasnosti je tiež SDET (Vývojár softvéru v teste). SDET je vývojár aj tester. Takže ak máte zmes dobrých programovacích a testovacích schopností, môžete si vyhľadať pracovnú rolu SDET. Priemerný plat SDET v Indii je Rs. 768 557 ročne.

V roku 2017 sa očakávajú najnáročnejšie zručnosti v oblasti testovania softvéru: Big Data Testing, SDET, DevOps, TDD & BDD, Docker Container, IoT Testing, Lifecycle Testing a Mobile Testing.

# 4) Zrušte všetky mýty

Je smutné, že priemysel a študenti majú veľa mylných predstáv o úlohách testovania softvéru.

Niektoré z mýtov, ktoré stále existujú, sú:

Testovanie softvéru je jednoduchá práca. Môže to teda urobiť ktokoľvek :

Aj keď to nie je žiadna raketová veda, stále vyžaduje testovanie veľa práce a intelektu zo strany testera. Nepredpokladajte, že to bude hračka pre deti, pretože testovanie bude vyžadovať technické zručnosti človeka, aby dokázal, aby tester porozumel technickej zložitosti testovaného systému a aby mohol vyvíjať / vykonávať test skripty efektívnym spôsobom.

Testovanie je v porovnaní s vývojom prácou druhej úrovne :

Testovanie a vývoj softvéru sú dva odlišné procesy. Akýkoľvek typ porovnania o náročnosti oboch nemá veľký zmysel.

Na jednom z pracovných pohovorov, ktoré sa uskutočnili pre rolu testera softvéru, sme narazili na uchádzača s predchádzajúcimi skúsenosťami iba s vývojom softvéru a bez testovacích skúseností. Uchádzač si bol príliš istý sebavedomím v súvislosti s prelomením pohovoru kvôli vnímaniu, že testovanie je v porovnaní s vývojom prácou druhého stupňa.

Uchádzač tvrdil, že testovanie je horšie ako vývoj a keďže už pracovala na vývojových projektoch, na získanie zamestnania nie sú potrebné žiadne skúsenosti s testovaním. Je smutné, že bola odmietnutá kvôli neznalosti testovacích konceptov!

Testovanie softvéru je rovnako dôležité a cenené ako vývoj softvéru. Skúsenosti v jednej doméne vás teda nevyhnutne neoprávňujú na bezplatný vstup do inej domény.

Testéri dostávajú nižšie platby v porovnaní s vývojármi:

Je mylná predstava, že testeri majú v porovnaní s vývojármi stupnicu nízkych platov. Plat testera čisto závisí od faktorov, ako sú pracovná rola a zodpovednosť, zručnosti, firemné štandardy, povaha zamestnania, druh testovania, ktorého sa zúčastňujete, atď. Porovnanie platu medzi testerom a vývojárom nie je v skutočnosti dobrý nápad!

Testovanie automatizácie znamená kliknutie na niekoľko tlačidiel a softvér to urobí za vás:

Aj keď to môže platiť pre niektoré existujúce testovacie prípady, väčšinu času budete musieť vytvoriť skript pre automatické testovanie. Takže si nemyslite, že to bude ľahké a keďže programovanie nepoznáte / neznášate, je to pre vás ideálna príležitosť.

Testovanie je nudné:

Ak sa vám zdá testovanie nudné, znamená to, že to nerobíte správnym spôsobom. Testovanie je zábava! Testovanie vám dáva skvelú príležitosť preskúmať produkt, myslieť po vybalení z krabice a každý deň sa učiť nové veci.

# 5) Napíšte perfektný motivačný list a Pokračovať

Koľkokrát ste sa uchádzali o prácu naraz v rovnakom životopise a vôbec ste nerozmýšľali o sprievodnom liste?

Ak ste ako väčšina ľudí uchádzajúcich sa o prácu, vaša odpoveď tu bude „väčšinou“ alebo „vždy“.

Každý deň dostávame niekoľko životopisov od kandidátov, ktorí jednoducho priložia svoj surový čerstvejší životopis a naslepo sa prihlásia do práce bez toho, aby si prečítali názvy pracovných pozícií a požiadavky. Naozaj si myslíte, že náborový pracovník bude mať po takomto pokuse tú námahu, aby vás vyhodnotil?

Svoj životopis vždy prispôsobte a nezabudnite ku každej aplikácii priložiť vlastný motivačný list. Namiesto toho, aby ste sa snažili postupne uchádzať o zamestnanie u 50 rôznych zamestnávateľov, uchádzajte sa len u niekoľkých relevantných.

čo je sieťový kľúč na smerovači -

Drasticky zvýšite svoje šance na spätnú väzbu od zamestnávateľa.

Uistite sa, že všetko, čo ste do životopisu napísali, skutočne odráža vašu osobnosť a schopnosti. Nezahŕňajte do životopisu falošné skúsenosti a zručnosti, pretože keď sa vás anketár bude pýtať, budete v tom okamihu iba prázdni a to bude mať negatívny dopad na panel rozhovoru.

Pred pokusom o rozhovor si dvakrát alebo trikrát dôkladne prečítajte životopis. Väčšina otázok pochádza zo samotného životopisu, pretože váš životopis je jediný most, ktorý vytvára spojenie medzi vami a pohovorom.

Odporúčané čítanie = >> Ako poslať e-mailom náborovému pracovníkovi

Vložil som sem vzorový motivačný list, ktorý môžete použiť ako šablónu na prihlásenie sa k úlohám týkajúcim sa testovania softvéru. Takýto motivačný list som pripravil a použil, keď som sa uchádzal o svoju prvú testovaciu prácu a úspešne som sa ho chytil :)

Stiahnite si vzorový motivačný list

# 6) Získajte odporúčanie

Najrýchlejším a najjednoduchším spôsobom, ako získať prácu, je vstup prostredníctvom odporúčaní priateľov, rodiny alebo príbuzných. Mnoho voľných miest sa obsadzuje tým, že sa od súčasných zamestnancov požaduje, aby odporučili svojim známym ľuďom zodpovedajúce zručnosti zodpovedajúce požadovaným požiadavkám spoločnosti.

Je to obojsmerná výhoda, pretože zamestnávateľ ľahko získa kandidáta a zamestnanec získa bonus za odporúčanie. Oslovte teda svoje kontakty, ktoré pôsobia v oblasti testovania softvéru, alebo v spoločnosti, ktorá má príležitosti na testovanie softvéru, a požiadajte ich, aby vašu kandidatúru odovzdali na voľné pracovné miesta v Testovaní softvéru v ich organizácii.

# 7) Skúste sa najskôr prihlásiť do programu Startup & Small Company

Je jednoduchšie vstúpiť do startupov alebo malých spoločností ako IT MNC. Malé spoločnosti sú pri hodnotení kandidatúry pružnejšie. Pretože sú v počiatočnej alebo rastúcej fáze, potrebujú viac testerov na testovanie svojich produktov. V porovnaní s veľkými spoločnosťami majú tendenciu riskovať, že si najímajú čerstvejších pracovníkov častejšie.

# 8) Cherry On The Cake: Zručnosť v komunikácii

Je veľmi dôležité, aby mal softvérový tester dobré ústne a písomné komunikačné schopnosti, pretože potrebujete správne zdokumentovať údaje týkajúce sa testu a vysvetliť chyby / problémy zainteresovaným stranám tak, aby v porozumení neboli medzery.

Predtým, ako sa uchádzate o miesto na testovanie softvéru, oprášte svoje komunikačné schopnosti.

# 9) Posuňte svoj životopis

Pripojte sa k fóram na testovanie softvéru, pracovným portálom a stránkam sociálnych sietí, ako je LinkedIn, a nahrajte svoj životopis všade.

Môžete sa zapojiť do fór ako STS kde sa zverejní veľa pracovných ponúk na testovanie softvéru.

Nahrajte svoj životopis na pracovné portály ako Naukri , Lesk , Naozaj , Príšera , atď.

# 10) Niekoľko ďalších tipov

Pretože ste sviežejší, nebudete mať od seba veľa očakávaní. Buďte si istí, zrevidujte základné koncepty testovania a pri rozhovore hovorte bez váhania.

Buďte verní sami sebe!

Nepridávajte do životopisu falošné veci. Mali by ste byť schopní hovoriť o veciach, ktoré ste napísali vo svojom životopise.

Prečítajte si z webu skúsenosti s rozhovormi softvérových testerov, ktorí vstúpili do spoločností ako svieži. To vám pomôže predstaviť si, aký bude váš pohovor. Jedným z najlepších webov, ktoré som našiel na čítanie rozhovorov, je geek pre geekov .

O autorovi: Toto je príspevok od Adarsh ​​Thampy . Adarsh ​​je odborníkom na kariéru a marketing v Jombay. Hovorí o rôznych formátoch obnovenia, ktoré môžu používatelia osviežiť pri uchádzaní sa o testovacie úlohy.

Aktualizácia od Vijay

Náš priateľ Govardhan Reddy pridal niekoľko dobrých bodov do komentárov o získaní práce ako sviežejší. Nižšie uvádzam rovnaký komentár, ktorý pridávam do príspevku:

@ Osviežovači / Uchádzači o prácu: Moje názory / návrhy
# 1: Buďte vášniví pri testovaní: Odstráňte všetky ostatné trasy alebo cesty, na ktorých pracujete. napr. sviežejšie môže byť hľadanie práce na Oracle, c, c ++, java, testovanie, bla, bla, bla. Ak sa chcete zapojiť do testovania, pokračujte v testovacej ceste - NIČ INÉ. Ak nie dnes, zajtra dostanete prácu. Ale do tej doby naďalej ovládajte testovacie schopnosti !!!

#dva: Majte pre svoju prácu potrebné správne zručnosti: To je možné dosiahnuť iba prostredníctvom priateľov / príbuzných, ktorí už pracujú, alebo z dobrých ústavov. Nerobte slepo žiadne obrázky / závery (iba moje domnienky). Toto určite zabíja vaše rozhovory !!! Learn Learn Learn. Google online, Practice Practice Practice.

# 4: Zrušte všetky mýty: Dobre povedané. Žiadny primárny. Žiadne sekundárne.
Všetky majú rovnakú prioritu. Koľko vývojový technik čerpá svoj plat. Rovnaké alebo viac, ktoré čerpá skúšobný inžinier každý mesiac. Len majte na pamäti, že musíte poraziť konkurenciu. Na ničom inom nezáleží @ rozhovory.

# 3:Vyberte si svoj výklenok: Nevstupujte do automatizácie / testovania výkonu bez znalosti manuálneho testovania. Čo sa deje, ak idete krok za krokom? Predtým, ako vstúpite do automatizácie alebo výkonu, je vždy dobré poznať a vyskúšať manuálne testovanie. Slow & Steady vyhráva závod.

Na čo odpovedáte „prečo ste si vybrali testovanie?“.
Odpoveď: Povedzte, že máte vášeň pre testovanie a nemáte záujem o programovanie (alebo vždy môžete povedať, že ste v programovaní slabí). Nie je to trestný čin !!! Stačí pridať štítok, že „softvér nemôžete vylepšiť, ale softvér môžete vylepšiť“ :-)

Pamätajte, že všetky otázky majú odpoveď jedným alebo druhým spôsobom. Ale nesprávajte sa veľmi múdro !!! Žiadny predajca nepripravuje zámok bez kľúča. Reagujte rozumne.

Moje ďalšie komentáre môžete vidieť na tomto webe, ale v rôznych článkoch.
Stačí, keď urobíte Google ako „rozhovor s Govardhan Reddy M“ týkajúci sa pohovoru na testovanie softvéru a nakoniec získate ďalšie informácie.

Pre vás:

Snažíte sa zamestnať ako tester softvéru a niekde uviaznuť? Akým výzvam ste čelili? Dajte nám vedieť v komentároch.

Odporúčané čítanie

^