Menu

Je práca softvérového testera skutočne pozíciou pre nízky profil?

is software tester s job really low profile job

Vyskúšajte Náš Nástroj Na Odstránenie Problémov

Práca softvérového testera - je to skutočne také málo významné miesto, ako sa o ňom verí?

Niekedy rozhodnutie stať sa softvérovým testerom nie je zámerná pre niektorých z nás, najmä na začiatku našej kariéry.

Aj keď túžba byť úspešným profesionálom v oblasti IT je silná, predpokladáme, že výraz „profesionál v oblasti IT“ je synonymom pre výraz „vývojár“. Aj keď je vývojár veľký a má obrovský potenciál, nemalo by sa robiť záver, že byť testerom znamená pravý opak.

najlepší prevodník z youtube na mp4

_ Úloha s nízkym profilom

Keď sa naskytne príležitosť na testovanie, v našich mysliach je veľa pochybností a často si kladieme otázku, či je to správny kariérny postup alebo nie.

Čo sa dozviete:

Mýty o práci softvérového testera

Tu sú niektoré z mýtov, ktoré môžu mať na pamäti odborníci v oblasti IT začiatočníkov:

Mýtus č. 1: Žiadna aplikácia technických znalostí
Mýtus č. 2: Obmedzený priestor na učenie
Mýtus č. 3: Kredit sa neposkytuje testerom za konečný softvérový produkt
Mýtus č. 4: Platba za vývojárov je vyššia ako za testerov

Nič z toho nie je pravda. Vysvetlím prečo:

Mýtus č. 1: Žiadna aplikácia technických znalostí

  • Mnohokrát cítime (najmä absolventi výpočtovej techniky) pocit sklamania, ak je prvou úlohou v našom prvom zamestnaní testovací projekt. To je preto, že osnovy softvérového inžinierstva nezahŕňajú disciplínu Testovanie softvéru . Nie sme teda pripravení vnímať, že iné témy ako vývoj, DB alebo sieť majú čo prispievať k výrobe softvéru. Je prirodzené cítiť sa mierne podvedený.
  • Aj keď to nie je typické alebo sa od testerov nevyžaduje, aby mali hlboké znalosti programovacích jazykov, tento trend sa mení a testéri s programátorskými schopnosťami sú veľmi cenení . To môžeme zistiť sami, ak o niečo dlhšie vytrváme a pokúsime sa naučiť všetko, čo treba vedieť o poli QA. Toto je jedno z miest, kde „Naša trpezlivosť bude odmenená“.
  • To je tiež zaujímavé my testéri sme platení za to, aby sme neverili produktu . Samozrejme, nič škodlivé. Naším zámerom je nájsť problémové oblasti skôr, ako to urobia používatelia - čo je možné dosiahnuť iba vtedy, keď poznáme zložitosť softvérového produktu v maximálnej miere. Ak nejde o aplikáciu znalostí, čo to je?
  • Ďalším krokom k odhaleniu nedostatkov pomocou softvéru je ponorenie sa trochu hlbšie. Analýza základných príčin - to znamená, že nielen nahlásime problém, ale aj ho analyzujeme uplatnením poznatkov získaných z našich skúseností a zistením možného dôvodu problému. Toto je pridaná hodnota, ktorú by sme sa mali testéri snažiť dosiahnuť.

Mýtus č. 2: Obmedzený rozsah výučby

  • Testovanie nie je náhodná činnosť. Potrebuje veľa plánovania, strategizácie, pochopenia technológie, riadenia času a tiež nie také zrejmé aspekty, ako je pochopenie ľahkého použitia softvéru, relevantnosti pre trh, výkonu atď. Jedinečnosť je, že tester získa 360-stupňový pohľad na softvér zo všetkých uhlov - teda Odborné znalosti v oblasti domén , odborné znalosti o najlepších postupoch v procese vývoja softvéru a technické know-how sú niektoré z ďalších oblastí, ktorých sa budeme dobre venovať.
  • Kontinuálne vzdelávanie je kľúčom k úspechu v akejkoľvek oblasti . Platí to aj o testovaní. Mohli by sme sa rozhodnúť posunúť vpred smerom k výkonu, automatizácii, zabezpečeniu, databáze alebo iným testovacím metódam, ktoré majú oveľa technickejší charakter. Alebo rastieme v kariére ako obchodní analytici, technickí autori, niekedy projektoví manažéri atď., Pretože využívame naše procesné aplikácie, odborné znalosti v oblasti riadenia a obchodné zameranie.
  • Hlavnou súčasťou našej pracovnej náplne je spolupráca s ostatnými projektovými tímami, prezentácia / uľahčenie rôznych stretnutí a vytváranie procesných dokumentov / správ, atď. príležitosť precvičiť si komunikačné schopnosti , vo forme efektívneho písania a predkladania informácií.

Mýtus č. 3: Tester nezískava žiadnu zásluhu na finálnom softvérovom produkte

  • Práve naopak, názor testovacieho tímu na to, či je produkt zverejnený alebo nie, je konečný . V tomto prípade sa musíme hrať na Boha. :)
  • Máme aj jedinečný príležitosť navrhnúť zmeny / vylepšenia, aby bol produkt lepší . Je to preto, lebo podľa nás– „Chýbajúca požiadavka / vylepšenie je tiež chybou“.
  • V skutočnosti v priemysle nie sú nijaké predsudky voči tímu, ktorý pozitívne prispieva k softvérovému produktu. Naše úsilie nezostane nepovšimnuté a myslieť si, že by boli, je jednoducho nepresné.

Mýtus č. 4: Vývojárom sa platí viac ako testerom

  • Nie je to pravda - platové tarify sú rovnocenné.
  • Všetci vstupní odborníci sú platení rovnako (bez ohľadu na to, do akej disciplíny patria).
  • Ak sa budete vo svojej kariére pohybovať ďalej, výška platu závisí od faktorov, ako sú - váš predchádzajúci plat, skúsenosti v príslušnej oblasti, očakávania novej pozície, finančná situácia nového zamestnávateľa, súčasný dopyt na trhu atď .; nie v oblasti IT, v ktorej pracujete.

Poznámka: Netreba zabúdať, že rozhodujúce sú ambície a talent. Niektorí z nás chcú vyniknúť v určitých oblastiach a stanovili si určité ciele. Ak tieto ciele náhodou spadnú mimo oblasť Testovanie softvéru, tak to bude. Prajeme vám pri hľadaní toho najlepšieho.

Dúfame, že vyššie uvedené mýtisti upokojí tých z nás, ktorí sme sa nechtiac alebo nevyhnutne dostali do testovacieho poľa, že to určite nie je slepá ulička, ale vidlička na ceste k svetlej budúcnosti. V skutočnosti to môže byť jedna z nehôd, za ktoré treba byť vďačný.

V komentároch nám dajte vedieť, koľko z vás je náhodných testerov a ako sa vám teraz páči pole QA. Súhlasíte s našim zoznamom a vysvetleniami?

Odporúčané čítanie

^