Menu

Ako získať viac rozhovorov? 4 dôvody, prečo nie ste práve teraz

how get more interview calls

Vyskúšajte Náš Nástroj Na Odstránenie Problémov

Uchádzate sa o prácu a nedostanete odpoveď od náborových pracovníkov?

Vedieť, čo sa deje, je prvým krokom k náprave toho, čo nie je v poriadku, a k zmene vecí vo váš prospech. Lov na prácu je ťažký a namáhavý, ale s jeho využitím jednoduchý sprievodca riešením problémov , môžete diagnostikovať dôvod ticha, ktoré nasleduje po vašich aplikáciách, a dostať sa späť do starých koľají.

S blížiacim sa Novým rokom môže byť práve to, čo potrebujete, aby ste získali kontrolu a využili výhody zvýšenej náborovej činnosti, ktorá sa zvyčajne deje v prvom štvrťroku každého roka.

Získajte viac rozhovorov

Tu sú 4 dôvody, prečo vaše žiadosti o zamestnanie neprinášajú očakávanú reakciu:

# 1) Vaša aplikácia nie je zameraná na nezhodu roly alebo súboru schopností spoločnosti

#dva) Váš životopis neprejde 10-sekundovou kontrolou

# 3) Nedodržanie pokynov

# 4) Dôvody, ktoré nemôžete ovplyvniť

Pozrime sa na tento zoznam, kde sa dozvieme, ako vyriešiť problémy so žiadosťou o zamestnanie a získať viac hovorov na pohovoroch.

Čo sa dozviete:

Dôvod č. 1:Necielený lov na prácu

necielený lov

Ak sa ťa spýtam “ Do akej úlohy sa zameriavate? “

Je vaša odpoveď:

čisté otázky a odpovede pre skúsených
  • Akákoľvek testovacia práca
  • Akákoľvek práca v oblasti XYZ v IT priemysle v rozsahu platov tak a tak
  • QA práca
  • Testovanie
  • Vedúci testu alebo testovací vodič - ak ste práve skončili štúdium.

Žiadna z nich nie je dobrou odpoveďou; to je ako googliť jedlo, keď chcete recept na lasagne.

Neviete, do akej úlohy chcete ísť, a bez zoznamu potenciálnych zamestnávateľov, pre ktorých chcete pracovať, ste na honbe za divokou husou.

Ak vaša žiadosť o prácu nie je zameraná a zameraná, uchádzate sa o ktorúkoľvek alebo všetky pracovné miesta, ktoré vzdialene zodpovedajú vašim schopnostiam a nakoniec na oplátku nedostanú nič.

Dajte si čas na vytvorenie tohto sebauvedomenia položením nasledujúcich otázok:

  • Aká som úroveň QA?
  • Akú rolu hľadám? Ak posúvate pozície, viete, či ste ochotní začať zdola a odtiaľ začať pracovať? Alebo chcete získať potrebné školenie a / alebo osvedčenie na zameranie sa na rolu vyššieho alebo stredného stupňa?
  • Aké schopnosti chceš preniesť ďalej, čo chceš zahodiť?
  • Existuje spoločnosť, ktorej sa snažíte byť súčasťou?
  • Vďaka svojim schopnostiam, na aké práce som vhodný?
  • Aký je hlavný dôvod hľadania zamestnania? Lepšie platy, lepšia pozícia, lepšie pracovisko atď. - vedzte, prečo ste na trhu.

Poznanie odpovedí na tieto otázky zúži váš výber a zlepší prehľadnosť, takže nielen jazdíte okolo, ale máte konkrétnu cestu do svojho cieľa.

Dôvod č. 2:Neúčinné pokračovanie

neefektívne-obnoviť

Obrázok: Forbes

Pokračovanie v písaní je dôležitá zručnosť prežitia pre úspešný profesionálny život.

Postupujte podľa týchto jednoduchých pravidiel:

1) Napíšte životopis zameraný na rolu, ktorú uplatňujete.

dva) Odstráňte veci, ktoré sa netýkajú súčasnej roly alebo zamestnania, o ktoré sa uchádzate. Napríklad: Ak ste v minulosti viedli hudobné hodiny, tieto informácie nemusia byť v životopise.

3) Nejde o autobiografiu, takže nepíšte všetko.

4) Zároveň nepociťujte potrebu skrývať svoje medzery, vek, vzdelanie, GPA alebo čokoľvek iné, o čom si myslíte, že nie sú vašou silnou stránkou. Nechcete už pracovať pre ľudí, ktorí majú aj tak také úzke perspektívy. Ale výber je na vás.

Ak dôrazne nechcete hovoriť o niektorých aspektoch svojho profesionálneho života, nemusíte ho znovu uvádzať v životopise.

5) Pamätajte, že čím viac skúseností získate, tým sa musí váš životopis úmerne skrátiť, aby sa zvýraznili vaše úspechy. Vystúpte ako vodca a nie ako konateľ.

Odhlásiť sa Životopis generálnej riaditeľky spoločnosti Yahoo Marissa Mayer je tu .

ako sa môžem stať testerom produktu

6) Necítite pokušenie preháňať alebo vyslovene klamať o svojich schopnostiach a rozsahu odborných znalostí.

7) Vytvorte čistý, bezchybný a ľahko čitateľný životopis. Ak vám chýbajú spisovateľské schopnosti, prečítajte si: „ Prvky štýlu ”- autor William Strunk Jr. (autor).

8) Technické zručnosti nevykompenzujú gramatické nedostatky. Prečítaj toto: Nebudem najímať ľudí, ktorí používajú zlú gramatiku

9) Maximalizujte vo svojom životopise použitie kľúčových slov týkajúcich sa vášho odboru.

10) Nepoužívajte formát na vyrezávanie súborov cookie a vyplňte svoje podrobnosti. Naformátujte údaje tak, aby sa zvýraznil váš obsah. Pamätajte, že sa predáva obsah, nie formát.

jedenásť) Nepoužívajte okázalé písma, pozadia, okraje, hlavičky atď.

12) Nechajte si skontrolovať životopis najmenej dvoma ďalšími ľuďmi v príbuznej oblasti. Je lepšie, ak títo recenzenti nie sú tými, ktorí ponúkajú kritiku bezplatného pokračovania na populárnych pracovných stránkach. Sú určite dobré, ale robia to pre život a vždy nájdu niečo, čo by pre vás mohli napraviť.

Takže priateľ, člen rodiny, kolega alebo mentor môžu byť lepšou voľbou.

13) K životopisu priložte motivačný list, aj keď je to voliteľné. Najmä ak existujú veci, ktoré chcete vysvetliť personalistovi, ktoré nie sú súčasťou životopisu

Ďalšie tipy a návody na obnovenie procesu vytvárania a zdokonaľovania nájdete na tejto stránke:

Dôvod č. 3:Nerobiť tak, ako bolo povedané

nerobiť-ako-povedal

Ľudia sú svojrázni, svojrázne sú aj spoločnosti. Ak teda žiadosť o zamestnanie prichádza so súborom úloh a nie, je dôležité sa nimi riadiť.

Ak to chcete urobiť, najskôr si dôkladne prečítajte pracovný inzerát. A

  • Ak pracovný inzerát konkrétne hovorí - priložiť motivačný list keď nám poviete, prečo s nami chcete pracovať, zaslanie životopisu je automatický diskvalifikátor.
  • Ak sú zručnosti uvedené ako povinné a žiaduce, o prácu sa neprihláste, ak povinné zručnosti nespĺňate.
  • Ak práca hovorí - „ak nežiješ v oblasti OFS, neprihlás sa“. Nepodávajte žiadosť, ak nebývate v San Franciscu
  • Ak web spoločnosti vyžaduje, aby ste zadali všetky podrobnosti týkajúce sa vzdelania a pracovných skúseností, urobte tak. Nevynechajte všetky kroky a jednoducho nahrajte životopis a očakávajte, že vám niekto zavolá. (Viem, že to trvá príliš dlho a žiada vás, aby ste vyplnili podrobnosti, ktoré si sotva pamätáte, a je to dosť nudné - ale toto je jedna z vecí, ktoré musí prejsť, ak je spoločnosť na našom zozname želaní miest, kde chceme pracovať)
  • Ak sa zobrazí výzva, aby ste nevolali s informáciami - NEVolajte.

Rešpektujte pravidlá bez ohľadu na to, ako prinútený máte pocit, že ste vhodný pre danú rolu.

Dôvod č. 4:Niekedy to nie ste vy

to nie je tvoja chyba

Možno urobíte všetko dobre, ale veci stále nemusia fungovať. Niekedy to nie je vaša chyba.

  • Pracovný inzerát môže byť pre konzultačné spoločnosti iba spôsobom, ako porozumieť druhu kandidátov, ktorí sú momentálne na trhu. Nemusí ísť o skutočné otvorenie.
  • Po zverejnení pracovného inzerátu sa spoločnosť môže rozhodnúť, že túto pozíciu napokon nezaplní z dôvodu rozpočtu a iných dôvodov.
  • Pozícia môže byť vyplnená už interne, umiestnenie reklamy však môže byť jednoduchá formalita podľa firemného procesu.

V žiadnom z týchto prípadov, ktoré prispievajú k odôvodneniu 4, nemôžeme nič robiť, jednoducho ísť ďalej.

Stručný diagnostický kontrolný zoznam:

  • Uchádzate sa o prácu, ktorá zodpovedá vašim skúsenostiam, po dôkladnom zosúladení schopností?
  • Je váš životopis pripravený na použitie? Kontrola pravopisu, naformátovanie a zacielenie na úlohu, ktorej sa týka.
  • Priložili ste motivačný list?
  • Ak ste sa uchádzali o príspevok online na pracovnom portáli / webe, vyplnili ste všetky podrobnosti a vytvorili svoj úplný profil?
  • Ak existujú ďalšie pravidlá uplatňovania, dodržali ste ich všetky?

Nakoniec

  • Urobili ste všetko pre to, aby bola táto žiadosť o prácu úplná a efektívna?

Ak sú odpovede na tieto otázky ÁNO, ste na dobrom mieste.

Počkajte, kým zazvoní telefón a e-mail sa zobrazí v doručenej pošte. Veľké veci sú pred nami.

Všetko najlepšie!

Odporúčané čítanie:

O autorovi: Tieto tipy poskytuje člen tímu STH Swati.

Ďakujem za prečítanie a dúfam, že tento článok bol pre vás užitočný. Podeľte sa s nami o svoje tajomstvá a tipy týkajúce sa hľadania zamestnania. Dajte nám vedieť svoje pripomienky a otázky uvedené nižšie. Všetko najlepšie!

kód bublinového triedenia c ++

Odporúčané čítanie

^