top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Najlepší náborový softvér na správu všetkých vašich náborových a prijímacích procesov v roku 2021:
Náborový softvér je aplikácia, ktorá vykonáva úlohu umiestňovania pracovných ponúk, kontroly životopisov, riadenia pohovorov a riadenia procesov prijímania zamestnancov.
Podporou vytvárania ponukových listov a elektronických podpisov pomáha tento softvér vo veľkej miere eliminovať papierovanie. Náborový softvér pomáha pri hľadaní špičkových talentov tým, že ponúka výkonné vyhľadávacie funkcie a integráciu so sociálnymi médiami.
Tento softvér na prenájom je prepojený so sociálnymi médiami, aby vám pomohol nájsť tie najlepšie talenty. Nižšie uvedený graf vám ukáže fakty o nábore prostredníctvom sociálnych médií.
(obrázok zdroj )
Náborový softvér vám pomôže nájsť tú pravú osobu z obrovskej skupiny talentov. Nájdenie správnej osoby v správnom čase vám prinesie lepšiu návratnosť investícií. Analýzy v HR vysvetlil prostredníctvom nižšie uvedeného grafu. Tento obrázok sám vysvetľuje „prečo je dôležité používať softvér Recruiting?“
(obrázok zdroj )
Náborový softvér najbežnejšie používajú odborníci na získavanie talentov, náborári a náboroví manažéri. Sledovací systém uchádzačov, CRM a softvér na pohovor sú tri hlavné typy náborových nástrojov.
Pri výbere náborového softvéru by ste mali hľadať funkcie, ako je automatizácia úloh, integrácia pracovných dosiek, správa pasívnych kandidátov, zapojenie, systém sledovania uchádzačov, inteligentná analýza opätovného spustenia a analytika náboru a talentu.
=> Kontaktuj nás navrhnúť zoznam tu.Čo sa dozviete:
Recenzia najpopulárnejšieho náborového softvéru
Nižšie je uvedený najbežnejšie používaný softvér na správu náborov, ktorý je k dispozícii na trhu.
Poďme preskúmať !!
Porovnanie najlepšieho náborového softvéru
| Výrobok | Naše hodnotenia | Typ podnikania | Najlepšie pre | cena |
|---|---|---|---|---|
Skleník  | 4,5 hviezdičiek | Stredné a veľké. | Možnosti podávania správ | Pre 20 - 25 zamestnancov: 6 000 dolárov ročne. Cena viac ako 10 000 zamestnancov môže byť viac ako 25 000 dolárov ročne. |
Manatal  | 5 hviezdičiek | Malé až veľké spoločnosti. | Kompletné ATS s funkciami AI a CRM. | 14-denná bezplatná skúšobná verzia (nie je potrebná kreditná karta). Dva cenové plány na 15 a 35 dolárov / používateľ / mesiac. |
monday.com  | 5 hviezdičiek | Malé a veľké podniky. | Optimalizácia náborových procesov. | Začína sa to na 8 dolároch za sedadlo mesačne. |
Breezy HR  | 5 hviezdičiek | Malé a veľké podniky. | Správa rozhraní a potrubí. | Zadarmo, Uvedenie do prevádzky: 143 USD / mesiac, Podnikanie: 399 dolárov mesačne. Pro: Získajte cenovú ponuku. |
Jobvite  | 5 hviezdičiek | Malé, stredné a veľké. | Efektívny náborový proces | 26 - 50 uchádzačov: 4 000 dolárov ročne. 2501 - 5 000 uchádzačov: 100 000 dolárov ročne |
Bullhorn  | 5 hviezdičiek | Malé, stredné a veľké. | ATS a CRM systém. | Breezy HRZačína na 99 USD na používateľa mesačne |
Páka  | 4,7 hviezdičiek | Malé, stredné a veľké. | Integrácia s LinkedIn a jeho schopnosťami podávania správ. | Štartovací, profesionálny a podnikový plán. Cena sa bude pohybovať v rozmedzí 300 až 3000 dolárov |
iCIMS  | 4,2 hviezdičky | Malé, stredné a veľké. | Možnosti podávania správ. | PákaPre 51 - 100 zamestnancov: 6 000 dolárov ročne. |
Tu je podrobný prehľad týchto nástrojov:
# 1) Manatal
Najlepšie pre: Jeho jednoduché použitie, funkcie umelej inteligencie a nástroje CRM. Najobsiahlejší ATS.
Manatálne ceny: Ponúka dva cenové plány, ročné a mesačné plány začínajúce od 15 dolárov a 35 dolárov za používateľa / mesiac.
Manatal je špičkový cloudový náborový softvér pre korporátne HR a personálne agentúry. Jeho platforma ponúka jedinečnú kombináciu základných nástrojov ATS a nových inovatívnych funkcií využívajúcich umelú inteligenciu. Jeho dizajn a funkcie sú na dobrej ceste, aby sa z neho stala najkompletnejšia sada náborových riešení.
Od získavania kandidátov až po prihlásenie a za ním, Manatal poskytuje rôzne nástroje, ktoré zjednodušujú vaše náborové procesy a zlepšujú spoluprácu. To platí pre internú komunikáciu rovnako ako pre externé tretie strany, ako sú napríklad najímanie manažérov, dodávateľov alebo klientov.
pl sql rozhovor otázky pre skúsených
Jeho jedinečné vlastnosti odlišujú Manatal v tomto výklenku, napríklad obohatenie profilov kandidátov v sociálnych sieťach a funkcie riadené umelou inteligenciou, ako sú odporúčania a skórovanie kandidátov.
Všetky tieto nástroje spolu umožňujú holistickejší pohľad na kandidátov a zvýšenie efektívnosti pri mnohých úlohách, ako je napríklad skríning kandidátov. Aj keď sa zdá, že iné riešenia zachovávajú komplikované a neintuitívne rozhrania, Manatal je úplným opakom. Jeho platforma je optimalizovaná pre plynulý a moderný používateľský zážitok.
Vlastnosti:
- Všetky základné nástroje ATS
- Obohatenie profilov kandidátov v sociálnych sieťach
- Odporúčanie AI a bodovanie kandidátov
- Analyzátor obnovenia
- Automatické zverejňovanie na pracovných fórach
- Prispôsobiteľná stránka kariéry
- CRM nástroje
- Nástroje na nahlásenie
- Nástroje spolupráce
- Pokročilé vyhľadávacie nástroje
- Hlásiaca sada
- Správa odporúčaní
- Duplicitný systém správy
- Progresívna mobilná aplikácia
- POŽIAR
# 2) monday.com
Najlepšie pre optimalizácia procesov náboru.
Ceny monday.com : monday.com ponúka riešenie so štyrmi cenovými plánmi, Basic (8 $ / sedadlo / mesiac), Standard (10 $ / sedadlo / mesiac), Pro (16 $ / sedadlo / mesiac) a Enterprise (získať cenovú ponuku). Pre tento nástroj je k dispozícii bezplatná skúšobná verzia.
monday.com ponúka systém riadenia zamestnancov, ktorý dokáže sledovať talent a zapojiť zamestnancov. Poskytuje funkcie náborového procesu, procesu registrácie, pohody zamestnancov a rozvoja a vzdelávania.
Platforma vám poskytne prehľad o každodennom výkone zamestnancov. To vám pomôže mať istotu o úspechu zamestnanca od prvého dňa. Jeho funkcie spolupráce vám umožnia komunikovať s manažérmi a ich priamymi správami.
Tento nástroj vám pomôže kreatívne zapojiť talent. Má funkciu automatických pripomienok, ktoré uľahčujú udržanie kontaktu s potenciálnymi kandidátmi.
Vlastnosti:
- monday.com poskytuje funkcie pre náborový kanál, ktorý vám umožní spravovať a optimalizovať proces náboru zamestnancov. To pomáha pri zefektívňovaní interného plánovania a koordinácie s prijímaním manažérov. Uchováva záznamy o každej fáze uchádzačov, čo uľahčuje ich sledovanie v tomto procese.
- Nábor nových zamestnancov bude pomocou stránky monday.com jednoduchší.
- Poskytuje vybavenie žiadostí o dovolenku.
- web monday.com má funkcie na zvládanie stretnutí a pomôže vám s kontrolami výkonnosti.
- web monday.com vám umožní vytvárať vaše pracovné toky.
# 3) Breezy HR
Najlepšie pre jeho funkcie rozhrania a správy potrubí.
Ceny Breezy HR : Breezy HR ponúka ročné aj mesačné cenové plány. K dispozícii sú štyri cenové plány, bezplatné, uvedenie do prevádzky (143 dolárov za mesiac), obchodné (399 dolárov) a Pro (získať cenovú ponuku). Všetky tieto ceny platia pre ročné fakturačné plány. K produktu je k dispozícii bezplatná skúšobná verzia.
Breezy HR je end-to-end náborový softvér. Poskytuje funkcie a funkcie, ktoré vám pomôžu pri získavaní a prijímaní zamestnancov. Umožní vám to zostaviť a optimalizovať váš proces prijímania.
Spoločnosť Breezy HR poskytne praktické informácie o každom konkrétnom aspekte náborového procesu. To vám pomôže pri prijímaní informovanejších rozhodnutí a zlepšovaní procesu.
Má vizuálne rozhranie drag-and-drop. Tento nástroj vám poskytne pohľad na potrubie kandidáta z vtáčej perspektívy. Môžete prispôsobiť kanály pre rôzne roly. Tento nástroj vám umožní automatizovať komunikáciu, úlohy, plánovanie a následné kroky.
Vlastnosti:
- Breezy HR má funkcie na automatizáciu e-mailov od kandidátov, SMS správ, plánovanie a správu pohovorov.
- Poskytuje funkcie tímovej spolupráce, ktoré vám pomôžu robiť rozhodnutia o prijímaní zamestnancov do zamestnania v reálnom čase.
- Iba jedným kliknutím môžete inzerovať svoje pracovné miesta na viac ako 50 pracovných fórach.
- Má databázu kandidátov a rozšírenie o zdroje, ktoré vám pomôžu stať sa špičkovým talentom.
- Budete mať možnosť vybudovať kariérny portál.
# 4) Jobvite
Najlepšie pre Zefektívnenie procesu náboru.
Cena: Spoločnosť neposkytuje podrobnosti o cenách. Podľa recenzií dostupných online bude cena nástroja pre 26 až 50 uchádzačov 4 000 dolárov ročne. Pre 2501 až 5 000 uchádzačov bude cena 100 000 dolárov ročne.
Jobvite je softvér na správu náborov, ktorý sa zaoberá získavaním, prijímaním a prijímaním špičkových talentov do zamestnania.
Poskytuje riešenie od náborového marketingu po nové zamestnanie. Jobvite poskytuje sedem riešení, ktoré vám pomôžu v náborovom procese, t. J. Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App a Jobvite Text.
Jobvite je vhodný pre akýkoľvek obchodný typ, t. J. Malý, stredný a veľký.
Vlastnosti:
- Jobvite Hire je systém sledovania uchádzačov.
- Jobvite Engage vám pomôže pri vytváraní bazénov talentov a v sociálnych kampaniach.
- Jobvite Onboard: Jobvite poskytuje portál vhodný pre mobilné telefóny.
- Značka Jobvite vám pomôže vytvoriť alebo aktualizovať váš kariérny web.
- Jobvite Video pomôže pri skríningu kandidátov.
- Mobilná aplikácia je k dispozícii pre zariadenia so systémom iOS a Android.
- Vďaka Jobvite Text môžete posielať textové správy aktívnym a pasívnym kandidátom.
Zápory:
- Ťažké používateľské rozhranie.
- E-maily odosielané z Jobvite sa niekedy doručujú ako spam.
Webová stránka: Jobvite
# 5) Bullhorn
Najlepšie pre Systém je najlepší ako systém ATS a CRM.
Cena: Pre spoločnosti Bullhorn ATS a CRM existujú štyri cenové plány, Team, Corporate, Enterprise a Enterprise Plus. Podrobnosti o cenách týchto plánov nie sú uvedené. Môžete požiadať o cenovú ponuku.
Podľa recenzií, ktoré sú k dispozícii online, cena nástroja začína na 99 dolárov za používateľa mesačne.
Bullhorn je softvér na prenájom, ktorý pomáha pri automatizácii procesu náboru. Pomáha zlepšiť mieru umiestnenia až o 43%.
Jeho prediktívna inteligencia poskytne inteligentný pohľad na činnosť kandidáta. Poskytuje mnoho užitočných funkcií, ako sú SMS a hromadná pošta. Bullhorn je vhodný pre akýkoľvek obchodný typ, t. J. Malý, stredný a veľký.
Vlastnosti:
- Bullhorn poskytuje riešenie pre automatizáciu stredných a koncových riešení.
- Online riešenia pre stredné a zadné úlohy vám umožnia prístup k záznamom kedykoľvek a kdekoľvek.
- Onboardingové riešenie je špeciálne vyrobené pre personálne firmy. Eliminuje papierovanie a ručné zadávanie údajov.
- K dispozícii je integrácia VMS s uzavretou slučkou.
- Rozšírenie Google Chrome vám umožní pridať informácie o uchádzačoch bez opustenia pracovnej ponuky.
- Integrácia náborového pracovníka LinkedIn.
Webová stránka: Bullhorn
# 6) Páka
Najlepšie pre integrácia s LinkedIn a jeho možnosti podávania správ.
Cena: Lever poskytuje tri cenové plány Starter, Professional a Enterprise. Podrobnosti o cenách týchto plánov spoločnosť neuvádza. Cena bude závisieť od plánu, ktorý ste si vybrali, a počtu zamestnancov. Podľa dostupných online recenzií sa cena bude pohybovať v rozmedzí 300 až 3000 dolárov.
Softvér Lever recruitment vám pomôže pri získavaní, prijímaní pohovorov a prijímaní špičkových talentov.
Lever poskytuje tri riešenia, ktoré vám pomôžu v náborovom procese, Lever Hire, Lever Nurture a Lever Analytics. Systém je možné integrovať do mnohých nástrojov. Pákový nástroj je vhodný pre akýkoľvek obchodný typ, t. J. Malý, stredný a veľký.
Vlastnosti:
- Lever Hire je kombináciou sledovacieho systému žiadateľov a CRM.
- Rozhranie typu drag-and-drop pre plánovanie pohovoru.
- Lever Nurture je inteligentný softvér na automatizáciu získavania zdrojov.
- Lever Nurture vám poskytne výkonné analytické nástroje na sledovanie a optimalizáciu kampaní.
- Lever Analytics vám umožní prispôsobiť každý prehľad.
Webová stránka: Páka
# 7) Skleník
Najlepšie pre dobré možnosti podávania správ.
Cena: Existujú tri cenové plány, Core, Pro a Enterprise.
Cena týchto plánov nie je uvedená. Podľa internetových prehľadov môže byť cena až 6 000 dolárov ročne pre 20 až 25 ľudí. Pre veľké spoločnosti s viac ako 10 000 zamestnancami môže byť cena vyššia ako 25 000 dolárov ročne.
Skleník, nástroj na sledovanie a nábor uchádzačov vám pomôžu pri optimalizácii náborového procesu. Mobilná aplikácia je k dispozícii pre zariadenia so systémom iOS a Android. Skleník je vhodný pre stredné a veľké firmy.
Vlastnosti:
- Potrubné zobrazenie pre každú rolu.
- Spolupráca s prijímacími tímami.
- Výsledková listina s kľúčovými atribútmi pomôže anketárovi pri hodnotení výkonnosti kandidáta.
- Prispôsobiteľné šablóny e-mailov.
- Môžete prispôsobiť kariérne stránky a pracovné ponuky.
Zápory: Absencia funkčnosti vytvárania dotazníkov na pohovory.
Webová stránka: Skleník
# 8) iCIMS
Najlepšie pre Možnosti hlásenia a systém je prispôsobiteľný.
Cena: iCIMS neposkytuje žiadne informácie o cenách produktu. Podľa recenzií dostupných online bude cena produktu pre 6000 až 100 zamestnancov 6 000 dolárov ročne. Pre viac ako 5 000 zamestnancov bude cena 140000 dolárov ročne.
iCIMS poskytuje riešenie pre správu ponúk, sledovanie žiadateľov, CRM a zamestnávanie zamestnancov. Systém ukladá údaje o uchádzačoch do jednej databázy.
ATS vám umožní posielať cielené e-maily na udržanie a zvýšenie angažovanosti. Pomáha tiež pri udržiavaní vzťahov. iCIMS je vhodný pre akýkoľvek obchodný typ, t. j. malý, stredný a veľký.
Vlastnosti:
- Na vytvorenie talentovej skupiny je možné použiť iCIMS Connect s akýmkoľvek ATS alebo HCM.
- Ako systém sledovania uchádzačov poskytuje funkcie hodnotenia, obnovenia analýzy a vyhľadávania, plánovania pohovorov a sledovania kandidátov.
- Poskytuje funkcie Workflow Management a Job Board Posting.
- Systém má funkcie pre správu rozhovorov.
Zápory:
- Niekedy je navigácia v systéme zložitá.
- Krivka učenia
Webová stránka: iCIMS
# 9) Jazz HR
Najlepšie pre: Efektívny proces skríningu kandidátov.
Cena: JazzHR má tri cenové plány, Hero (39 dolárov mesačne), Plus (199 dolárov mesačne) a Pro (309 dolárov mesačne). Ukážka bude poskytnutá na požiadanie.
JazzHR je systém na sledovanie uchádzačov a náborový softvér, ktorý pomáha v celom procese náboru prostredníctvom funkcií a funkcií, ako sú zverejňovanie pracovných ponúk a digitalizácia procesu ponúk.
Systém podporuje bezplatné a prémiové zverejňovanie pracovných ponúk a sociálne zdieľanie pracovných miest. To poskytuje HRIS integráciu a pomocou tohto systému je možné hromadne nahrávať životopisy. JazzHR je vhodný pre malé a stredné podniky.
Vlastnosti:
- Systém poskytuje šablóny na hodnotenie kandidátov.
- Zahŕňa Mobile Job-Job Board.
- Integrácia s LinkedIn.
- Automatické odosielanie e-mailov.
- Systém umožňuje synchronizáciu služieb Gmail a Outlook.
- Integrácia s testom zručností a kódovania a videorozhovorom.
Zápory:
- Je potrebné vylepšiť používateľské rozhranie.
- Je tiež potrebné vylepšiť funkčnosť odosielania e-mailov.
Webová stránka: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Najlepšie pre Sledovanie a riadenie náborového procesu uchádzačov.
Cena: Recruiterbox má tri plány, Starter, Pro a Pro Plus.
Cena týchto plánov nie je uvedená. Podľa recenzií je cena programu Starter 199 dolárov mesačne, programu Pro 279 dolárov mesačne a programu Pro Plus 309 dolárov mesačne. Bezplatná skúšobná verzia je k dispozícii 14 dní.
Recruiterbox je systém sledovania uchádzačov a náborový softvér. Tento systém pomáha pri budovaní atraktívneho kariérneho portálu. Vďaka tomuto systému získate na jednom mieste všetky informácie, ako sú diskusie s kandidátmi, spoločné hodnotenia alebo priložené dokumenty.
Všetky aplikácie sa uložia na jednom mieste bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú, t. J. E-maily, nástenky práce alebo kariérne stránky. Náborový box je vhodný pre malé a stredné podniky.
Vlastnosti:
- Pracovné ponuky.
- Vytvorte prácu raz a bude sa aktualizovať všade, napr. Stránka kariéry, sociálne médiá a vyhľadávače.
- Sledovanie kandidátov.
- Pridelenie zodpovednosti.
- Vytvorenie prispôsobiteľného formulára žiadosti.
Zápory:
- Je potrebné zlepšiť mobilnú podporu.
- Systém niekedy nefunguje správne so súbormi PDF.
Webová stránka: Recruiterbox
# 11) JobDiva
Najlepšie pre Hľadajte „Roky skúseností“. Je to tiež dobrý systém sledovania žiadateľov.
Cena: Cena pre výrobok spoločnosť neuvádza. Podľa recenzií dostupných online však cena začína na 200 $ mesačne. Môžete požiadať o ukážku produktu.
JobDiva poskytuje riešenie CRM, ATS a riešenia pre procesy back-office a synchronizáciu VMS.
Pomocou portálu pre uchádzačov môžete uchádzačom poskytnúť nástroje na vytváranie a aktualizáciu životopisov, nahrávanie dokumentov a platformu, prostredníctvom ktorej sa môžu ľahko uchádzať o prácu. JobDiva poskytuje jednoduché rozhranie s bohatými údajmi na zadávanie a udržiavanie požiadaviek na prácu.
JobDiva je vhodný pre akýkoľvek typ podnikania.
Vlastnosti:
- Obnovte agregáciu z čo najväčšej skupiny relevantných talentov.
- Systém vám umožňuje vyhľadávať talentované osoby podľa „Rokov skúseností“.
- Systém vám umožní prístup k Outlooku alebo k ľubovoľným e-mailovým serverom kompatibilným s IMAP.
- Kalendár JobDiva je možné synchronizovať s vašim Outlookom alebo smartphonmi, takže sa v kalendári automaticky aktualizujú náborové aktivity, pohovory a dáta o prenájme.
- Automatická obnova analýzy a vytváranie súborov.
Zápory: Funkčnosť prehľadov nie je taká dobrá.
Webová stránka: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Najlepšie pre funkcie spolupráce.
Cena: Aplikáciu SmartRecruiters je možné zadarmo využiť na zamestnanie až 10 rolí. Cena nástroja začína na 10 000 $ ročne. O cene sa rozhodne na základe počtu zamestnancov a prispôsobeného balíka produktu.
SmartRecruiters je náborový softvér, ktorý vám pomôže v procesoch prijímania zamestnancov, sledovaní uchádzačov, prenájme pre spoluprácu a náborovom marketingu. Jedná sa o cloudový softvér na prenájom, ku ktorému je prístup odkiaľkoľvek a kedykoľvek.
SmartRecruiter je vhodný pre akýkoľvek obchodný typ, t. J. Malý, stredný a veľký.
Vlastnosti:
- Systém má kompletné CRM a možnosti sourcingu.
- Pomocou tohto systému môžete vytvoriť atraktívny kariérny web, ktorý bude kompatibilný s mobilnými telefónmi.
- Funkcie spolupráce pomáhajú tímu prijímajúcemu zamestnancov.
- Zašlite ponuku a spravujte podpis prostredníctvom systému.
- Môžete si naplánovať následné pohovory.
- Integrácia so sociálnymi médiami.
Zápory: Funkcia vyhľadávania je obmedzená na vopred definované možnosti.
Webová stránka: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Najlepšie pre možnosti sledovania žiadateľa.
Cena: Spoločnosť neposkytuje informácie o cenách.
PeopleFluent je cloudové riešenie pre nábor a správu talentov. Poskytuje tiež riešenie pre správu kompenzácií.
Poskytuje tri produkty, PeopleFluent Talent Acquisition, Talent Management a Learning. PeopleFluent Talent Acquisition vám má pomôcť s náborom a nástupom do zamestnania. PeopleFluent je vhodný pre akýkoľvek typ podnikania, t. J. Malé, stredné a veľké podniky.
Vlastnosti:
- Systém má zabudované nástroje pre video a spoluprácu.
- Generujte ponukové listy.
- Riadenie výkonnosti.
- Tento nástroj pomáha pri testoch hodnotenia a priraďovaní kandidátov.
- Má integráciu s nástrojmi náboru do spoločnosti.
Zápory:
- Filtre nie sú také dobré.
- Sledovanie je trochu náročné.
Webová stránka: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Najlepšie pre Náborová automatizácia.
Ceny Zoho Recruit: Má tri cenové plány, tj. Štandardné (25 USD na používateľa mesačne), Profesionálne (50 USD na používateľa mesačne) a Enterprise (75 USD na používateľa mesačne). Bezplatná skúšobná verzia je k dispozícii 15 dní.
Zoho Recruit je systém sledovania žiadateľov, ktorý obstaráva rôzne prekážky, ktorým náborári čelia. Vďaka kompletným riešeniam pre interných personalistov aj personálne agentúry vám spoločnosť Zoho Recruit pomáha vyhľadávať, sledovať a prijímať najlepších kandidátov bez nutnosti žonglovania s rôznymi médiami.
Prispôsobte si každý aspekt svojho pracovného dňa a automatizujte úlohy, ako je odosielanie e-mailov,
aktualizácia stavu pohovoru a ďalšie. Získajte správy a analýzy na dosah ruky a plánujte lepšie stratégie prijímania zamestnancov.
Vlastnosti:
- Zdroje rýchlo pomocou zosilňovačov zdrojov.
- Fóra sprostredkovania zamestnancov pre silnejšie tímy.
- Vytvorte silné kariérne stránky.
- Posúdenie predbežného skríningu dizajnu.
- Spolupracujte s personálnym tímom.
- Analyzujte životopisy, nastavte položku Obnoviť doručenú poštu a naformátujte ich.
- Sledujte rast pomocou náborovej analýzy.
- Automatizácia náboru s pracovnými tokmi a plánmi.
- Sledovanie fázy rozhovoru s uchádzačom.
- Výkonné funkcie náboru AI.
- Zlepšiť skúsenosti s kandidátmi.
Záver
Na záver môžeme povedať, že Jobvite poskytuje efektívny náborový proces.
Bullhorn je najlepší systém ATS a CRM. Lever je dobre integrovaný do služby LinkedIn. JazzHR je najlepší na skríning kandidátov. JobDiva poskytuje výkonné možnosti vyhľadávania. SmartRecruiters poskytuje dobré funkcie pre spoluprácu.
Spoločnosti Lever, Greenhouse a iCIMS majú dobré možnosti nahlasovania. Recruiterbox a PeopleFluent majú dobré možnosti sledovania uchádzačov.
Dúfam, že vám tento článok pomôže pri hľadaní správneho softvéru.
=> Kontaktuj nás navrhnúť zoznam tu.
Odporúčané čítanie
- Hľadáme
- Kurz testovania softvéru: Do ktorého inštitútu pre testovanie softvéru by som sa mal pripojiť?
- Zamestnávame talentovaných trénerov a autorov na testovanie softvéru
- 10 najlepších softvérov na diaľkový prístup (softvér na diaľkové ovládanie) v roku 2021
- 10 najlepších softvérov pre umelú inteligenciu (recenzie softvéru AI v roku 2021)
- Ako poskytovať softvérové funkcie vysokej hodnoty v krátkom časovom období pomocou agilného procesu skrumáže
- Úloha pomocníka QA pri testovaní softvéru
- Top 20 služieb testovania softvéru v roku 2021: spoločnosti testujúce softvér