group discussion tips
Naučte sa, čo je skupinová diskusia a ako rozlúsknuť GD v rozhovore s týmito jednoduchými GD tipmi, témami, pravidlami a zručnosťami.
Čo je skupinová diskusia?
Skupinová diskusia (GD) je technika používaná spoločnosťami, vzdelávacími inštitútmi a inými organizáciami na hodnotenie komunikačných schopností účastníka.
Komunikačné schopnosti sú rozhodujúcim faktorom ako technické znalosti v akomkoľvek podnikovom prostredí.
Mnoho spoločností preto teraz vedie skupinovú diskusiu o svojich prvých kritériách skríningu kandidátov pred priamymi pohovormi. Existuje skutočne dôvod na to, aby sa GD prikladala dôležitosť.
Táto diskusia v procese rozhovoru sa používa na hromadný skríning. Kritériá výberu GD sú založené na skutočných požiadavkách spoločnosti.
Komunikácia a GD sú dve relevantné mäkké zručnosti, ktoré sú nevyhnutnosťou pre každého, kto hľadá prácu v IT alebo iných odboroch.
Čo sa dozviete:
Dôležitosť skupinových diskusií
Ako sa hovorí, prvý dojem je najlepším dojmom. Spôsob, akým profesionálne komunikujete so svojimi rovesníkmi, hlavami a hlavne so zákazníkmi, je priamo alebo nepriamo doplnkom ku kvalite služieb, ktoré vaša spoločnosť ponúka masám.
GD je teda prostriedkom na filtrovanie kmeňa na toho správneho kandidáta zo skupiny uchádzačov.
Prečo by mala byť skupinová diskusia prvými kritériami pre výber testerov softvéru?
Akýkoľvek softvérový tester vyžaduje komunikáciu s rôznymi ľuďmi, ako sú členovia tímu, manažéri a zákazníci. Preto je pre testera veľmi dôležitá interpersonálna zručnosť.
Včera mi jeden z našich čitateľov poslal mail o svojom probléme. V práci je veľmi dobrá, ale pokiaľ ide o získanie uznania za jej prácu, uznanie vezme niekto iný.
Prečo sa to deje? Zaostáva v medziľudských schopnostiach. Zaostáva v komunikácii. Môže ovládať veľa zručností, ale čo ak nie je schopná komunikovať svoje myšlienky pred svojimi seniormi alebo hodnotiteľmi? Iba stratí kredity svojej vlastnej práce!
Urobiť dobrý dojem pri rozhovoroch alebo rozhovoroch je základná zručnosť, ktorú by mal mať každý profesionál.
Pozrime sa, ako môžete urobiť dojem.
Aké zručnosti sa posudzujú v GD?
- Aký dobrý ste pri komunikácii s ostatnými?
- Ako sa správate a komunikujete so skupinou?
- Akí ste rozhľadení?
- Vaše schopnosti počúvania.
- Ako predkladáte svoje názory?
- Vaše vodcovské a rozhodovacie schopnosti.
- Vaše analytické schopnosti a vedomosti z predmetu.
- Zručnosť v riešení problémov a kritického myslenia.
- Váš prístup a sebadôvera.
Ako začať skupinovú diskusiu?
Keď máte dostatok vedomostí o konkrétnej téme, je prirodzené, že o nej budete sebavedome hovoriť.
Zasvätiť Prvým a najdôležitejším krokom, ktorý sa v skupine prejaví, je byť dostatočne informovaný zasvätiť diskusia.
Nie je potrebné mať dôkladné znalosti o tejto téme so skutočnými faktami a číslami, ale aspoň základné informácie o tejto téme budú dosť dobré na to, aby ste o nich hovorili. Aby bol váš prejav zaujímavejší, môžete začať úvodzovkou, ktorá je relevantné k téme alebo môže začať krátkym a jednoduchým incidentom / príbehom.
Viesť: Môže nastať situácia, že o danej téme nebudete mať dostatok informácií. Je rozumné čakať, pozerať sa a počúvať, čo hovoria ostatní kandidáti, kým nedostanete príležitosť vkĺznuť do diskusie. Prevezmite vedenie a začnite konverzáciu ďalej.
Keď už budete mať diskusiu na starosti, uistite sa, že hovoríte k veci bez toho, aby ste pretiahli tému. Vždy pamätajte, že menej je viac. Čím viac do reči pridáte, tým viac môžete byť náchylní robiť chyby. Preto byť presný a vedúci kľúčom je efektívna diskusia.
Zhrnúť,
Rovnako ako iniciovanie skupinovej diskusie pomáha upútať pozornosť hodnotiteľov GD. Podobne je sumarizácia príležitosťou obrátiť hlavy hodnotiteľov.
Zostavenie celej diskusie zvýraznením hviezdnych bodov a záverom výsledkov diskusie je zhrnutím diskusie. Zhrnutie by malo byť krátke a do bodky a nemali by sa pridávať žiadne nové body pre ďalšiu diskusiu. Uistite sa, že zhrnutie nie je jednostranné, ale zlúčením oboch strán diskusie.
Tipy na skupinovú diskusiu
príklady zariadení internetu vecí
Je potrebné, aby si vás hodnotitelia všimli, a že sa musíte naučiť spôsoby, ako zostať aktívny počas celej relácie.
- Analýza diskusie a prichádzanie s myšlienkami alebo podtémami, ktoré ostatní kandidáti nezmenia, je jedným zo spôsobov, ako zostať v diskusii pripojení.
- Aj keď vaše vedomosti týkajúce sa danej témy nie sú dostatočné, môžete hovoriť o tej istej téme z iného uhla pohľadu.
- Mohlo by sa stať, že diskusia bude mrzutá, bude viesť a pokúsi sa diskusiu vrátiť späť na trasu.
- Posledná vec, ktorú treba pridať, je príťažlivé ocenenie pohľadu ostatných kandidátov.
Napríklad, Chcel by som sa pridať pridaním ocenenia, a tým je aj toto hľadisko a súhlasím s jeho názorom.
Vyššie uvedené vyhlásenie nemusí byť hodnotné, ale do istej miery bude zobrazovať vašu kvalitu ocenenia pohľadu ostatných. Cvičenie účasťou na simulovaných GD zapojením vašich kolegov / študentov univerzity vám môže pomôcť nájsť vaše slabé miesta a skutočne vám umožní nápravu skôr, ako sa objaví skutočný GD.
Schopnosti skupinovej diskusie
Aby ste úspešne zvládli GD, musíte sa ako kandidát naučiť určité zručnosti.
Oni sú:
# 1) Medziľudské zručnosti: Je to zručnosť, ktorá pomáha previesť normálnu konverzáciu na konverzáciu pôsobivú. Keď hovoríme, že „by ste mali znieť sebaisto“, netýka sa to len spôsobu, akým hovoríte, ale aj vášho celkového vzhľadu ako celku.
K požadovaným mäkkým schopnostiam patrí použitie vhodnej modulácie hlasu, výslovnosti a tónu. Jeden môže absolvovať správne školenie v oblasti mäkkých zručností alebo vstrebať niekoľko tipov na prezentáciu v podnikovom svete.
# 2) Kvalita vedenia: Medzi davom talentovaných kandidátov je vždy šanca, že ich zatienite a skomprimujete.
Môže to byť tak, že aj keď bude mať druhý kandidát na akademickej pôde slabé vedomosti alebo priemerné vzdelanie, ale jeho vlastná vlastnosť kladenia pozitívnych schopností a schopnosť kontrolovať situáciu (tu diskusia) ho prinúti získať bod brownie.
# 3) Kvalita počúvania: Dobrý poslucháč je dobrý Riešiteľ problémov. Dobrý poslucháč pomáha budovať ďalšie vlastnosti, ktoré sú požadované v GD, ako sú analytické schopnosti, kritické myslenie, komunikácia, rozhodovanie atď.
Počúvanie pomáha nielen porozumieť téme z pohľadu ostatných, ale pomáha aj primerane premýšľať a dospieť k riešeniu problému alebo diskusie.
Je to tiež dobré gesto a stavebný kameň komunikácie s ostatnými kandidátmi, pretože dáva pocit rešpektu k iným názorom. Počúvanie tiež umožňuje, aby bol človek prístupný a čo je najdôležitejšie, aby sa na oplátku počúvalo. Jednoducho povedané, ak chcete, aby vás všetci počúvali, mali by ste počúvať aj ostatných.
# 4) Presvedčivá sila: Schopnosť presvedčiť ostatných pomocou vášho prejavu je veľká zručnosť, ktorá je užitočná pre každú spoločnosť. Kandidát by mal byť schopný ovplyvňovať ostatných kandidátov prostredníctvom svojho myšlienkového procesu a skutočne sa musí naučiť túto zručnosť.
# 5) Znalý: Ak chcete byť aktívny v diskusnej relácii, musíte mať všeobecné znalosti zo všetkých sektorov sveta. Jeden by mal čítať noviny, rôzne beletrie, knihy literatúry faktu atď.
Najnovšie aktualizácie v rôznych oblastiach, ako napríklad publicistika, vzdelávanie, šport, cestovanie, umenie a veda atď. Opäť nie je potrebné mať k dispozícii všetky fakty a čísla o danej téme, stačí však hovoriť s dôverou o danej téme.
To sú niektoré zo zručností, ktoré si musíte zapamätať a začleniť do nich, aby ste mohli diskusii čeliť s ľahkosťou a istotou.
Pravidlá skupinovej diskusie
Existujú určité základné ukazovatele, ktoré sú veľmi dôležité na to, aby ste si ich všimli a vybrali v GD.
Zahŕňajú:
# 1) Vzhľad: Je to prvá vec, ktorú si všimne každý, ale ľudia / kandidáti stále ignorujú tento aspekt osobnosti človeka. Vždy noste spoločenské oblečenie a buďte dobre upravení.
# 2) Očný kontakt: Vaša dôvera je videná v očiach. Pri iniciovaní diskusie preto udržiavajte očný kontakt s hodnotiteľom. Neskôr zdieľajte očné kontakty so svojimi rovesníkmi konzistentným spôsobom. Počas relácie sa vyhýbajte pohľadu na hodnotiteľa a sústreďte sa na rovesníkov.
Aj keď počúvate opozičného kandidáta, uistite sa, že ste mierne otočení do uhla, v ktorom je kandidát prítomný, a medzi prezentáciami používajte gestá, ako napríklad prikyvovanie.
# 3) Vyhnite sa dominancii: Vždy pamätajte na to, že je to diskusia a nie bitka.
V horúčave nikdy nestraťte kontrolu nad rečou a slušnosťou. Ste tu, aby ste sa podelili o svoj názor a nezačali sa hádať. Rešpektujte názory ostatných a neskúšajte dominovať nad vašimi názormi alebo pointou. Kľúčom je byť trpezlivý a pokojný.
# 4) Vyvarujte sa prerušovaniu :Považuje sa za nezmyselné vyrušovať niekoho pri rozhovore. Každý má slovo a jeden by mal rešpektovať a nechať prísť na vás, aby ste sa vyjadrili. Môže nastať situácia, že budete musieť rečníka skrátiť, ak to urobíte, urobte to slušne s náležitou úctou a ospravedlňte sa za to .
Napríklad, „Je mi ľúto, že zasahujem, ale vzhľadom na časový limit mi môže chýbať uvedenie môjho názoru, takže by som rád povedal, že ... ..“
# 5) Jasnosť reči a myšlienok: Vždy udržiavajte strednú rýchlosť a hlasitosť svojho hlasu. Buďte pripravení na mysli svojich myšlienok, ktoré sa chystáte predstaviť, a buďte jasní. Vyvarujte sa prehadzovaniu a prehadzovaniu reči. Ak sa pri rozprávaní zmýlite, buďte si istý a odpustite.
# 6) Irelevantná diskusia: Vyvarujte sa odbočenia od hlavnej témy a buďte na dobrej ceste. Kvalita je dôležitá ako kvantita. Buďte krátki a jednoduchí a vyhnite sa účasti na irelevantných rozhovoroch.
Toto sú niektoré z dôležitých pravidiel, ktoré sa majú zohľadniť v GD.
Druhy GD
Na základe obsahu diskusie existujú tri typy GD.
# 1) Tematické GD: Tento typ GD je založený na určitých témach, ktoré sú praktické a skutočné.
Napríklad, Socioekonomické témy, Vzdelanie podobné, 'Ako plast ovplyvňuje našu Zem?' 'Je potrebné, aby ste sa stali podnikateľom, musíte mať vysokoškolské vzdelanie?'
Ďalej sú kategorizované na základe ich vyhliadok:
- Faktické GD: Tieto typy GD sú veľmi informatívne a vyžadujú dôkladné znalosti daného predmetu. Pred účasťou v diskusii by mali byť známe skutočné fakty a čísla. Napríklad, Ekonomický rast v Indii od roku 1947.
- Kontroverzné GD: Existujú určité témy, ktoré vedú k hádke, a tieto témy sa zavádzajú do GD, aby sa otestoval spôsob riešenia situácie kandidátom. Táto téma je akousi predstieranou reláciou, ktorá predstavuje krutú situáciu v spoločnosti. Tu sa kandidát testuje na parametroch ako trpezlivosť, zvládanie situácie, kontrola hnevu, schopnosť kritického myslenia atď. Napríklad, Dohodnuté manželstvo vs. Láska k manželstvu.
- Abstrakt GD: Existujú niektoré témy, ktoré nie sú založené na fyzickej prítomnosti, ale sú to koncepčné témy alebo intelektuálne témy. Takéto témy testujú schopnosť myslenia a analytické myslenie kandidáta. Napríklad, Ľudstvo.
# 2) GD na základe prípadov: Tento typ GD je založený na prípadových štúdiách, ktoré zobrazujú skutočnú situáciu. Skupine je vopred poskytnutá prípadová štúdia a je na ňu niekoľko minút času. Pri tomto type GD musí skupina vyriešiť prípadovú štúdiu, aby priniesla riešenie.
V procese riešenia prípadovej štúdie sa testujú kvality ako riešenie problémov, analýza, premýšľanie po vybalení z krabice.
# 3) GD podľa článku: Spodobne ako prípadová GDS, v článku založenom na GD je kandidátom poskytnutý článok, ktorý by mohol vychádzať z akejkoľvek oblasti ako politika, šport, technológia alebo akákoľvek iná téma.
Kandidáti majú čas na prípravu diskusie. Toto GD pomáha analyzovať, ako uchádzač reaguje na neznáme pole / skutočnosť a ako dôveruje v prezentáciu svojho uhla pohľadu.
c ++ tvrdiť so správou
GD Témy
Na základe typov diskusií si pozrime príklad témy skupinovej diskusie:
„Integrita je neoddeliteľnou súčasťou ľudského života“
Poďme diskutovať o tejto téme!
Účastník 1: Ahojte moji drahí priatelia. Moje meno je Rajiv a som tu, aby som hovoril za tému „Integrita“. 'Veľkosť človeka nie je v tom, koľko bohatstva získa, ale je v jeho.' bezúhonnosť a jeho schopnosť pozitívne ovplyvňovať okolie. “
Na dokončenie nášho ľudského života je určite nevyhnutná integrita. V živote môžeme dosiahnuť veľa vecí urobením niekoľkých skratiek obchádzajúcich integritu, ale z dlhodobého hľadiska tieto úspechy nezostanú v nás.
Účastník 2: Ahoj všetci, volám sa Sahil a som tu, aby som hovoril proti téme „Integrita“.
Prosím, aby som sa s Rajivom líšil. Všetci vieme, že naši politici nesledujú integritu na požadovanej úrovni, ale vidíme ich zastávať silné pozície. Prijímajú tiež hodnotné rozhodnutia pre našu krajinu a úspešne to robia aj dlho.
Účastník 3: Dobrý deň, volám sa Surbhi a súhlasím s výrokmi Rajiva a rád by som ešte dodal, že ľudskosť a integrita idú ruka v ruke. Byť verný sebe samému je verný Bohu. Je to veľmi jednoduché, neporušujte ľudské práva na každej životnej ceste. Integrita vás bude prirodzene nasledovať.
Účastník 4: Cítim sa v dnešnom sebeckom svete, musíme pre svoju existenciu robiť kompromisy niekde s ľudstvom a integritou. Ak teda chceme existovať, musíme byť tvrdí a musíme porušovať pravidlá.
Diskusia môže pokračovať ďalej ...
(Zhrnutie témy) Účastník 3: Po mnohých diskusiách na tému „Integrita je neoddeliteľnou súčasťou života“ by som chcel dospieť k záveru, že na ceste životom si možno nebudeme stále vážiť dôležitosť integrity. Ale keď sa pozrieme hlboko do seba, aby sme sa prehliadli, uvedomíme si hodnotu integrity. Integrita je teda určite neoddeliteľnou súčasťou nášho života.
Toto je falošný príklad skupinovej diskusie pre vašu potrebu.
Čo robiť a nerobiť
Nižšie sú uvedené rôzne Do a Dont v GD.
# 1) Počas rozprávania udržujte očný kontakt: Nepozerajte sa iba na hodnotiteľov. Počas rozprávania udržujte očný kontakt s každým členom tímu.
# 2) Spustenie GD: Iniciovanie GD je veľké plus. Majte však na pamäti - Diskusiu začnite, iba ak ste téme GD jasne porozumeli a máte o nej určité vedomosti. Hovorenie bez náležitých znalostí predmetu zanechá zlý dojem.
# 3) Umožnite ostatným hovoriť: Počas rozprávania nerušte nikoho medzi tým. Aj keď nesúhlasíte s jeho myšlienkami, nevyužite ich príležitosť hovoriť. Namiesto toho si urobte poznámky a vyčistiť body, keď ste na rade.
# 4) Hovorte jasne: Hovorte zdvorilo a zreteľne. Pri rozprávaní používajte jednoduché a zrozumiteľné slová. Ak s niekým nesúhlasíte, nebuďte príliš agresívni. Vyjadrite svoje pocity pokojne a zdvorilo.
# 5) Nezabudnite uviesť diskusiu na správnu cestu: Ak je skupina nejakým spôsobom rozptýlená alebo odchýlená od témy alebo cieľa, potom jednoducho prevezmite iniciatívu a prineste diskusiu na správnu cestu. Na konci diskusie upozornite všetkých členov skupiny, že je potrebné dospieť k určitému záveru. Držte sa teda témy.
# 6) Pozitívny postoj: Byť istí. Nesnažte sa nad nikým dominovať. Zachovajte pozitívnu reč tela. Prejavte záujem o diskusiu.
# 7) Hovorte rozumne: Nehovorte len preto, aby ste si predĺžili rečový čas. Nerobte si starosti, aj keď hovoríte menej. Vaše myšlienky by mali byť rozumné a relevantné namiesto irelevantnej reči.
# 8) Pozorne počúvajte ostatných: Hovorte menej a viac počúvajte! Venujte pozornosť, kým iní hovoria. Vďaka tomu bude súvislá diskusia, a tým sa do skupiny zapojíte pozitívne. Určite prinútite ľudí, aby s vami súhlasili.
# 9) Nie je potrebné zachádzať do mnohých podrobností: Stačila by nejaká základná analýza predmetu. Pri uvádzaní referencií nie je potrebné uvádzať presné čísla. Máte iba obmedzený čas, takže buďte presní a vyjadrite svoje myšlienky krátkym a jednoduchým jazykom.
# 10) Formálny obväz: Neberte to nenútene. Žiadne luxusné a vtipné obliekanie. Mali by ste byť pohodlní, keď hovoríte v skupine. Pozitívne gesto a reč tela vám uľahčia prácu.
Dodržiavanie vyššie uvedených 10 jednoduchých pravidiel vám pomôže ľahko prekonať GD.
PPT a video na GD
Poďme si dať niekoľko bonusových tipov na úspešné GD.
Tu je vložená prezentácia Power pointu na GD.
T ďakujem spoločnosti „SoftLogic Technologies“ za poskytnutie tejto prezentácie našim čitateľom.
10 spôsobov, ako rozlúštiť GD (skupinová diskusia) od Vijay Shinde
Záver
Dúfame, že vám tieto podrobné tipy na skupinovú diskusiu pomôžu prekonať akýkoľvek rozhovor s GD.
Pripravte sa sebavedome a úspech bude váš.
Prajeme všetko dobré !!
Odporúčané čítanie
- Ako nájsť chybu v aplikácii? Tipy a triky
- 7 základných tipov na testovanie viacjazyčných webových stránok
- 10 úžasných tipov, ako sa stať lepším testerom automatizácie
- 7 rád, ako byť vo veku agilného testovania inovatívnejší, aby ste prežili hospodársku krízu
- 10 tipov, ktoré by ste si mali prečítať pred automatizáciou testovacej práce
- Najlepšie tri tipy, ako prežiť v tejto recesii - hospodársky výpadok (1. časť)
- 18 rád, ako úspešne zvládnuť akýkoľvek pracovný pohovor
- Formát skúšky CAPM s užitočnými tipmi