Zdá sa, že Insomniac a Roblox Corporation používajú rôzne prístupy k práci na diaľku

zda sa ze insomniac a roblox corporation pouzivaju rozne pristupy k praci na dialku

Pandémia COVID-19 drasticky zmenila spôsob práce zamestnancov v niekoľkých odvetviach vrátane hier. Ako sa svet zotavuje, rôzne štúdiá skúšali rôzne stratégie na prispôsobenie sa zmeneným očakávaniam zamestnancov. To je zrejmé, keď porovnáte Insomniac a Roblox Corporation.

Insomniac má za sebou skvelý týždeň vďaka dobré recenzie Spider-Man 2 dostal . Keď všetci oslavujú ďalší pôsobivý úspech od Insomniac, novinár Jason Schreier prezradil, že štúdio umožňuje zamestnancom pracovať odkiaľkoľvek.

Niektorí komentátori poukázali na to, že existujú určité obmedzenia v ktorých štátoch USA a kanadských provinciách je to povolené , hoci sa zdá, že je to možné vo väčšine Severnej Ameriky.

Spoločnosť Roblox Corporation tiež nedávno zažívala fantastické časy na PS5. Podľa analytik herného priemyslu Mat Piscatella , v týždni uvedenia na trh sa „umiestnil na 3. mieste v percente hráčov PlayStation, ktorí hrali tento titul aspoň raz“, čím zaostal iba za Fortnite a Call of Duty: Modern Warfare 3 .

V ten istý deň ako Schreierov Tweet, Generálny riaditeľ Roblox David Baszucki zverejnil verejný príspevok odhaľuje, že niekoľko vzdialených pracovníkov bude požiadaných, aby sa vrátili do práce v ústredí v San Mateo. Baszucki vysvetľuje, že kým sa zvažovala možnosť pokračovať v podpore práce na diaľku, rozhodlo sa, že „Roblox je inovačná spoločnosť a my sme sa potrebovali vrátiť k práci osobne.“

Vyšší pracovníci sa tiež obávali „mnohých kohort, ako sú naši noví absolventi vysokých škôl a ľudia na začiatku svojej kariéry, ktorí sa zvyčajne učia prostredníctvom sociálneho kontaktu a toto mentorstvo by im chýbalo“. Zamestnanci požiadaní o návrat k osobnej práci sa môžu rozhodnúť do januára 2024.

Tí, ktorí súhlasia, dostanú pomoc s nákladmi na premiestnenie, zatiaľ čo tí, ktorí sa rozhodnú nesúhlasiť, budú musieť do 15. apríla 2024 prejsť zo svojich úloh na plný úväzok, hoci dostanú „balíček odstupného na základe ich individuálnej úrovne a dĺžky služby. , spolu so šiestimi mesiacmi pokrytia zdravotnej starostlivosti pre každého, kto má svoje politiky“

Hoci Roblox a Insomniac riešili rovnaký problém odlišne, v oboch prístupoch je možné vidieť pozitíva aj negatíva. Obavy z toho, či práca na diaľku môže uľahčiť inováciu, ktorú zrodili osobné tímy, sú opodstatnené, hoci návrat k práci na mieste bude pre mnohých zamestnancov, ktorí si zvykli na životný štýl práce z domu, drastickou zmenou.

Zdá sa, že Insomniacov prístup dáva zamestnancom viac slobody, ale stojí za to si ho zapamätať, ako uvádza Schreier , že práca na diaľku môže viesť k väčšej tiesni, pretože je ľahšie si náhodne venovať hodiny navyše.